Catalog :




Detail Article

INSAN Media Psikologi

ISSN 1411-2671 (Cetak); 2310-7945 (Online)

Vol. 16 / No. 3 / Published : 2014-08

TOC : 2, and page :14 - 24

Related with : Scholar   Yahoo!   Bing

Original Article :

Pengaruh iklim organisasi dan iklim etika organisasi terhadap perilaku kerja menyimpang (organizational misbehavior) pada karyawan pt x

Author :

  1. Dian Yanuar Roffana*1
  2. Sami'an*2
  1. Mahasiswa Fakultas Psikologi
  2. Dosen Fakultas Psikologi

Abstract :

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh iklim organisasi dan iklim etika terhadap Perilaku Kerja Menyimpang (Organizational Misbehavior), dimensidimensi iklim organisasi dan iklim etika yang memiliki pengaruh lebih tinggi terhadap Perilaku Kerja Menyimpang (Organizational Misbehavior), perbedaan persepsi antara karyawan pimpinan dan karyawan pelaksana, perbedaan persepsi iklim organisasi dan iklim etika di tiap Unit di PT X. Analisis data dilakukan dengan teknik statistik Regresi Linier Berganda, dengan menggunakan pengolahan data SPSS 16.00 for Windows. Penelitian dilakukan di PT X dengan karyawan pimpinan dan karyawan pelaksana sebagai subyek penelitian. Jumlah karyawan yang digunakan sebagai subyek penelitian sebanyak 400 orang. Dari penelitian ini didapatkan hasil bahwa variabel iklim organisasi berpengaruh terhadap perilaku kerja menyimpang (organizational misbehavior); variabel iklim etika organisasi tidak berpengaruh terhadap perilaku kerja menyimpang (organizational misbehavior); dimensi standards dan recognition berpengaruh pada perilaku kerja menyimpang(organizational misbehavior); tidak ada perbedaan persepsi iklim organisasi Karyawan Pimpinandan Karyawan Pelaksana; tidak ada perbedaan persepsi iklim etika organisasi antara KaryawanPimpinan dan Karyawan Pelaksana; ada perbedaan persepsi iklim organsasi antara karyawan diunit Kantor Direksi, Kantor Wilayah dan Kebun; tidak ada perbedaan persepsi iklim etika organsasiantara karyawan di unit Kantor Direksi, Kantor Wilayah dan Kebun.

Keyword :

organizational climate, ethical climate, organizational misbehavior,


References :

  1. Vardi, Yoav, (2001). The Effect of Organizational and Ethical Climates on Misconduct at Work. 29.1.325 – 337. : Journal of Business Ethics


   


Archive Article

Cover Media Content

Volume : 16 / No. : 3 / Pub. : 2014-12
  1. Faktor-faktor yang mempengaruhi readiness for change pada pekerja di pt x area jatim dan balinus
  2. Pengaruh iklim organisasi dan iklim etika organisasi terhadap perilaku kerja menyimpang (organizational misbehavior) pada karyawan pt x
  3. Pengaruh cognitive behaviour therapy (cbt) untuk menurunkan depresi dan meningkatkan psychological well-being penderita diabetes mellitus tipe 2
  4. Pengaruh kongruensi career anchor-external career opportunity dan sikap terhadap rotasi jabatan pada kepuasan karir karyawan pt x