Catalog :




Detail Article

Jurnal Psikologi Industri dan Organisasi

ISSN 2301-7090

Vol. 3 / No. 1 / Published : 2014-04

TOC : 1, and page :1 - 6

Related with : Scholar   Yahoo!   Bing

Original Article :

Hubungan antara safety climate dan personal value dengan safety performance pada tenaga kerja di joint operating body pertamina-petrochina east java (job p-pej) tuban, jawa timur

Author :

  1. Heppy Raya Putri*1
  2. Samian*2
  1. Mahasiswa Fakultas Psikologi
  2. Dosen Fakultas Psikologi

Abstract :

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat hubungan antara safety climate dan personal value dengan safety performance pada tenaga kerja yang berisiko mengalami kecelakaan di tempat kerja dan untuk melihat bagaimana hubungan antar nilai-nilai yang terkandung pada personal value untuk mendukung munculnya safety performance seseorang serta untuk mengetahui apakah terdapat hubungan antara safety climate dan safety performance.Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat hubungan antara variabel bebas dan variabel terikat.Selain itu nilai conformity, tradition, universalism, hedonism, power, dan security diduga dapat mendukung munculnya safety performance pada individu.Kemudian safety climate dan safety performance juga secara signifikan berhubungan.

Keyword :

Safety climate, tenaga kerja., personal value, kecelakaan kerja,


References :

  1. O'Toole, M., (2002). The Relationship Between Employees' Perceptions of Safety and Organizational Culture.. 33, 231-243 : Journal of Safety Research


   


Archive Article

Cover Media Content

Volume : 3 / No. : 1 / Pub. : 2014-04
  1. Hubungan antara safety climate dan personal value dengan safety performance pada tenaga kerja di joint operating body pertamina-petrochina east java (job p-pej) tuban, jawa timur
  2. Perbedaan keputusan menolak dan menerima tawaran promosi jabatan berdasarkan kongruensi career anchor-external job design pada karyawan operation and maintenance pt. pembangkit jawa bali services (pt. pjbs)
  3. Perbedaan kinerja keselamatan ditinjau dari tingkat persepsi risiko pada pekerja pt. ridlatama bangun usaha
  4. Hubungan antara otonomi kerja dengan kebahagiaan kerja pada industri kreatif
  5. Hubungan antara kepemimpinan transformasional dengan kinerja keselamatan pada karyawan joint operating body pertamina-petrochina east java (job p-pej)
  6. Perbedaan resistensi terhadap perubahan ditinjau dari generasi kohort dan pemenuhan kontrak psikologis pada karyawan pt. telkom area surabaya metro (witel jatim-suramadu)
  7. Pengembangan kepemimpinan dalam organisasi kepemudaan pramuka
  8. Coping stress perawat dalam menghadapi agresi pasien di rumah sakit jiwa dr. radjiman wediodiningrat lawang