UNIVERSITAS AIRLANGGA



Detail Article

Jurnal Psikologi Industri dan Organisasi

ISSN 2301-7090

Vol. 4 / No. 3 / Published : 2015-12

Order : 2, and page :323 - 330

Related with : Scholar   Yahoo!   Bing

Original Article :

Hubungan antara subjective well-being dengan semangat kerja pada pegawai negeri sipil tingkat kecamatan di surabaya

Author :

  1. Lola Imawati*1
  2. Samiā€™an*2
  1. Mahasiswa Fakultas Psikologi
  2. Dosen Fakultas Psikologi

Abstract :

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat hubungan antara subjective well-being dengan semangat kerja pada Pegawai Negeri Sipil (PNS) tingkat kecamatan di Surabaya. Semangat kerja merupakan kondisi mental afektif yang memiliki tiga dimensi, yaitu afektif, masa depan atau tujuan, dan interpersonal (Hardy, 2009). Beberapa kasus yang terjadi pada PNS, mengindikasikan adanya permasalahan terhadap subjective well-being yang berhubungan juga dengan semangat kerjanya. Penelitian ini menggunakan teori dan alat ukur yang dikembangkan oleh Diener (1984) untuk mengukur variabel subjective well-being yang terdiri dari Positive Affect Negative Affect Scale (PANAS) dan Satisfaction with Life Scale (SWLS). Pada semangat kerja, penulis menggunakan teori dan alat ukur yang dikembangkan oleh Hardy (2009). Alat ukur berupa kuisioner likert yang dibagikan kepada 215 subyek yaitu PNS di kecamatan-kecamatan Surabaya. Pada penelitian ini didapatkan bahwa nilai relibilitas (r) semangat kerja adalah 0,805. Sedangkan pada subjective well-being, skala PANAS memiliki nilai r 0,858 dan SWLS memiliki nilai r 0,661. Teknik analisis statistik non-parametrik menggunakan spearman’s rho. Hasil penelitian menunjukkan bahwa nilai koefisien korelasi SWLS dengan semangat kerja adalah 0,248 (sig. 0,000), sedangkan nilai koefisien korelasi PANAS dengan semangat kerja 0,320 (sig 0,000). Dapat disimpulkan dari hasilnya signifikansi yaitu p<0,05 yang artinya terdapat hubungan positif antara subjective well-being dan semangat kerja pada Pegawai Negeri Sipil Tingkat Kecamatan di Surabaya

Keyword :

Subjective well-being, Semangat kerja, Pegawai negeri sipil, Tingkat kecamatan di Surabaya,


References :

Diener, Ed,(1984) Subjective well-being Vol. 95, No. 3, 542-575 : Psychological Bulletin





Archive Article

Cover Media Content

Volume : 4 / No. : 3 / Pub. : 2015-12
  1. Hubungan Antara Subjective Well-being Dengan Semangat Kerja Pada Pegawai Negeri Sipil Tingkat Kecamatan Di Surabaya
  2. Proses Membangun Personal Brand Pada Praktisi Industri Kreatif
  3. Hubungan Tipe Kepribadian Big Five (big Five Personality) Dengan Intensi Pembelian Secara Online Pada Pengguna Online Shop
  4. Hubungan Keterikatan Kerja Dengan Kinerja Pada Karyawan Hotel Surabaya Plaza
  5. Pengaruh Self Efficacy, Individual Creativity, Dan Group Efficacy Terhadap Team Creative Confidence Pada Band Indie Di Surabaya
  6. Hubungan Antara Iklim Organisasi Dengan Perilaku Kerja Inovatif Pada Karyawan Industri Kreatif
  7. Hubungan Antara Work-family Conflict Dan Big Five Personality Dengan Career Self-efficacy Pada Karyawan Bagian Operation And Maintenance Di Pt. Pembangkit Jawa-bali