UNIVERSITAS AIRLANGGA



Detail Article

Jurnal Psikologi Industri dan Organisasi

ISSN 2301-7090

Vol. 4 / No. 1 / Published : 2015-04

Order : 5, and page :213 - 220

Related with : Scholar   Yahoo!   Bing

Original Article :

Hubungan perspektif waktu terhadap adaptabilitas karir pada mahasiswa tingkat akhir universitas airlangga

Author :

  1. Meutia Ikawidjaja*1
  2. Fajrianthi*2
  1. Mahasiswa Fakultas Psikologi
  2. Dosen Fakultas Psikologi

Abstract :

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan perspektif waktu terhadap adaptabilitas karir pada mahasiswa tingkat akhir Universitas Airlangga. Adaptabilitas karir merupakan kesiapan individu dan sumber daya yang digunakan dalam penyesuaian diri dengan tugas-tugas perkembangan kerja, penyesuaian dalam menghadapi transisi kerja dan trauma personal (Savickas, 2004). Perspektif waktu adalah aliran kontinu (continual flows) dari pengalaman sosial dan personal dalam kategori temporal atau bingkai waktu, yang membantu dalam memberikan urutan, koherensi, dan makna dalam setiap kejadian (Zimbardo & Boyd, 1999). Pengambilan data dilakukan pada 364 mahasiswa tingkat akhir Universitas Airlangga dari berbagai fakultas, yang merupakan angkatan 2011 ke atas atau menduduki semester 8 atau lebih. Hasil dari penelitian ini ditemukan bahwa terdapat hubungan yang signifikan antara perspektif waktu secara serentak terhadap adaptabilitas karir. Perspektif waktu menjelaskan 24,7% varians adaptabilitas karir. Adapun perspektif waktu yang memberikan kontribusi paling besar adalah perspektif waktu future sebesar 19% (β =0,451, sig. < 0,01).

Keyword :

Adaptabilitas Karir, Perspektif Waktu,


References :

Bilde, J. d., Vansteenkiste, M., & Lens, W,(2011) Understanding the association between future time perspective and self-regulated learning through the lens of self-determination theory Vol. 21, 332-344 : Learning and Instruction





Archive Article

Cover Media Content

Volume : 4 / No. : 1 / Pub. : 2015-04
  1. Pengaruh Career Growth Dan Job Insecurity Terhadap Intensi Turnover Pada Pegawai Kontrak Di Instansi X
  2. Learning Organization Pada Karyawan Pt. Star Taman Remaja Surabaya
  3. Hubungan Antara Tingkat Virtualitas Tim Terhadap Efektivitas Tim Pada Karyawan Di Organisasi X
  4. Hubungan Antara Kecerdasan Emosional Dengan Adaptabilitas Karir Pada Mahasiswa Tingkat Akhir Di Universitas Airlangga
  5. Hubungan Perspektif Waktu Terhadap Adaptabilitas Karir Pada Mahasiswa Tingkat Akhir Universitas Airlangga
  6. Hubungan Antara Dukungan Atasan, Rekan Kerja Da Pasangan Dengan Work-family Conflict Pada Karyawan Wanita Di Perusahaan Konstruksi
  7. Hubungan Antara Karier Sukses Internal Dan Work-family Conflict (wfc) Pada Ibu Bekerja
  8. Perbedaan Karakteristik Pekerjaan Yang Bermakna Dalam Memotivasi Pengajar Muda Gerakan Indonesia Mengajar Ditinjau Dari Orientasi Kerja

Information JPIO