UNIVERSITAS AIRLANGGA



Detail Article

Jurnal Psikologi Industri dan Organisasi

ISSN 2301-7090

Vol. 4 / No. 2 / Published : 2015-08

Order : 2, and page :258 - 266

Related with : Scholar   Yahoo!   Bing

Original Article :

Pengaruh persepsi dukungan organisasi (pos) terhadap pemenuhan kontrak psikologis dengan kepercayaan pada organisasi sebagai variabel mediator pada karyawan pt. bank x

Author :

  1. Vonny Pricelia*1
  2. Seger Handoyo*2
  1. Mahasiswa Fakultas Psikologi
  2. Dosen Fakultas Psikologi

Abstract :

Penelitian ini bertujuan untuk menguji apakah kepercayaan pada organisasi berperan sebagai mediator pada pengaruh Persepsi Dukungan Organisasi terhadap pemenuhan kontrak psikologis pada karyawan PT. Bank X. Penelitian ini dilakukan pada karyawan di tiga cabang PT. Bank X di Surabaya dengan jumlah subjek penelitian sebanyak 50 orang. Data diperoleh menggunakan metode survei yang menggunakan pengembangan skala pemenuhan kontrak psikologis (Robinson & Morrison, 2000) yang terdiri dari 5 aitem, versi lengkap dari Survey of Perceived Organizational Support (Eisenberger, dkk., 1986) yang terdiri dari 36 aitem dan kuesioner kepercayaan pada organisasi (Schoorman, dkk., 1996 dalam Mayer & Davis, 1999) yang terdiri dari 4 aitem. Analisis data dilakukan menggunakan metode regresi berganda dengan langkah pengujian mediator dari Baron dan Kenny (1986). Hasil analisis menunjukkan bahwa kepercayaan pada organisasi tidak menjadi variabel mediator bagi pengaruh Persepsi Dukungan Organisasi terhadap pemenuhan kontrak psikologis pada karyawan PT. Bank X. Persepsi Dukungan Organisasi diketahui memiliki pengaruh langsung sebesar 57% (β=0,12, p<0,05) bagi pemenuhan kontrak psikologis.

Keyword :

Pemenuhan Kontrak Psikologis, Persepsi Dukungan Organisasii, Kepercayaan Pada Organisasi,


References :

Aggarwal, U. & Bhargava, S,(2010) The effect of equity sensitivity, job stressors and perceived organizational support on psychological contract breach Vol. 14 No. 1-2, 45-55 : The Journal of Bussiness Perspective





Archive Article

Cover Media Content

Volume : 4 / No. : 2 / Pub. : 2015-08
  1. Organizational Citizenship Behavior Pada Pengemudi Taksi Dengan Status Galatama Di Bosowa Taksi Surabaya
  2. Pengaruh Persepsi Dukungan Organisasi (pos) Terhadap Pemenuhan Kontrak Psikologis Dengan Kepercayaan Pada Organisasi Sebagai Variabel Mediator Pada Karyawan Pt. Bank X
  3. Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Guru Yang Tersertifikasi Pada Sekolah Menengah Atas Negeri 1 Surabaya
  4. Pengaruh Kepribadian Entrepreneur Dan Entrepreneur Learning Terhadap Intensi Berwirausaha Pada Mahasiswa
  5. Hubungan Model Tuntutan Kerja-sumber Daya Kerja Dengan Perilaku Keselamatan Kerja
  6. Hubungan Core Self-evaluation Dengan Career Adaptability Pada Karyawan Pt Semen Indonesia (persero) Tbk, Perusahaan Cabang Gresik
  7. Hubungan Internal Locus Of Control Dengan Self-perceived Employability Pada Siswa Kelas Xii Di Smk Negeri 1 Cerme
  8. Hubungan Antara Karakteristik Pekerjaan Dan Kepuasan Kerja Pada Karyawan Pt. Aneka Jasa Grhadika Gresik

Information JPIO