UNIVERSITAS AIRLANGGA



Detail Article

Jurnal Psikologi Industri dan Organisasi

ISSN 2301-7090

Vol. 6 / No. 4 / Published : 2017-12

Order : 7, and page :64 - 77

Related with : Scholar   Yahoo!   Bing

Original Article :

Pengaruh social support terhadap career adaptability pada mahasiswa tingkat akhir fakultas psikologi universitas airlangga

Author :

  1. Naufal Giffari*1
  2. Fendy Suhariadi*2
  1. Mahasiswa Fakultas Psikologi
  2. Dosen Fakultas Psikologi

Abstract :

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh social support terhadap career adaptability pada mahasiswa tingkat akhir Fakultas Psikologi Universitas Airlangga. Penelitian ini dilakukan pada 207 mahasiswa tingkat akhir Fakultas Psikologi Universitas Airlangga dari semester 8 sampai 18 yang terdiri dari 65 laki-laki dan 142 perempuan. Alat pengumpul data yang digunakan berupa skala social support yaitu The Medical Outcomes Study - Social Support Survey sebanyak 19 item (Sherbourne & Stewart, 1991). Untuk skala career adaptability yaitu Career Adapt-Abilities Scale sebanyak 24 item (Savickas & Porfeli, 2012). Peneliti menggunakan teknik analisis data dengan pendekatan regresi linier sederhana dengan bantuan program statistik SPSS 16.0 for Windows. Hasil regresi kedua variabel tersebut sebesar 0,034, dengan taraf signifikansi 0,000 < 0,05. Hasil ini menyatakan bahwa terdapat pengaruh social support terhadap career adaptability pada mahasiswa tingkat akhir Fakultas Psikologi Universitas Airlangga.

Keyword :

social support, career adaptability,


References :

  1. Creed, P. A., Fallon, T., & Hood, M., (2009). The relationship between career adaptability, person and situation variables, and career concerns in young adults. 219-229. : Journal of Vocational Behavior




Archive Article

Cover Media Content

Volume : 6 / No. : 4 / Pub. : 2017-12
  1. Pengaruh job insecurity terhadap subjective well-being dengan employability sebagai variabel moderator pada karyawan outsorcing di wilayah kabupaten sidoarjo
  2. Hubungan keterlibatan dalam organisasi kemahasiswaan dengan adaptabilitas karir pada mahasiswa tingkat akhir universitas airlangga
  3. Hubungan self-efficacy dengan self-perceived employability pada mahasiswa psikologi di universitas airlangga
  4. Hubungan antara efikasi diri dan perilaku inovatif pada penyiar radio di rri surabaya
  5. Hubungan empowerment dengan organizational commitment pada pegawai pelayanan publik kabupaten bondowoso
  6. Hubungan antara work stress dengan workplace incivility behavior pada karyawan sales di perusahaan multimedia x
  7. Pengaruh social support terhadap career adaptability pada mahasiswa tingkat akhir fakultas psikologi universitas airlangga
  8. Pengaruh job demands terhadap job stress pada pegawai lembaga pemasyarakatan kelas i surabaya