UNIVERSITAS AIRLANGGA



Detail Article

Jurnal Psikologi Industri dan Organisasi

ISSN 2301-7090

Vol. 8 / No. 1 / Published : 2019-01

Order : 6, and page :59 - 72

Related with : Scholar   Yahoo!   Bing

Original Article :

Pengaruh subjective career success terhadap intensi turnover pada karyawan generasi y

Author :

  1. Lukcy Rumondang Simanungkalit*1
  2. Herison Pandapotan Purba*2
  1. Mahasiswa Fakultas Psikologi
  2. Dosen Fakultas Psikologi

Abstract :

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh subjective career success terhadap intensi turnover pada karyawan generasi Y. Penelitian ini dilakukan pada 213 karyawan dengan kategori generasi Y yang terdiri dari 98 laki-laki dan 115 perempuan. Alat pengumpul data yang digunakan berupa skala alat ukur Subjective Career Success Scale(SCSS) 22 aitem oleh Gattiker & Larwood (1986) dan Turnover Intention Scale (TIS) 15 aitem oleh Gert Roodt (2004). Peneliti menggunakan teknik analisis data dengan teknik regresi linier sederhana dan berganda dengan bantuan program statistik SPSS 16.0 for Windows. Hasil regresi kedua variabel tersebut sebesar 0,000, dengan taraf signifikansi 0,000 < 0,05. Hasil ini menyatakan bahwa terdapat pengaruh subjective career success terhadap intensi turnover pada karyawan generasi Y.

Keyword :

intention turnover, subjective career success,


References :

Jorgensen, B. (2003). Baby boomers, generation X, generation Y? Policy implications for defenceforces in the modern era. The Journal of Future Studies, 5, 41-49.





Archive Article

Cover Media Content

Volume : 8 / No. : 1 / Pub. : 2019-01
  1. Apakah Karakteristik Kepribadian Mempengaruhi Workplace Ostracism?
  2. Pengaruh Job Insecurity Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. X
  3. Pengaruh Persepsi Dukungan Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Kebersihan Perusahaan Outsourcing Di Surabaya
  4. Pengaruh Leader Member Exchange Terhadap Resistance To Change Dengan Strategi Emosi Cognitive Reappraisal Sebagai Variabel Mediator Pada Karyawan
  5. Pengaruh Subjective Career Success Terhadap Intensi Turnover Pada Karyawan Generasi Y
  6. Hubungan Kesejahteraan Psikologis Dengan Kinerja Kontekstual Pada Guru Sekolah Dasar Swasta Di Kecamatan Lowokwaru, Kota Malang