UNIVERSITAS AIRLANGGA



Detail Article

Jurnal Psikologi Industri dan Organisasi

ISSN 2301-7090

Vol. 2 / No. 2 / Published : 2013-08

Order : 8, and page :125 - 128

Related with : Scholar   Yahoo!   Bing

Original Article :

The relationship between adversity quotient and turnover intention of emergency department nurses in rsup sanglah denpasar

Author :

  1. Dewa Gede Firstia Wirabrata*1
  2. Fajrianthi*2
  1. -
  2. -

Abstract :

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat hubungan antara Adversity Quotient dengan intensi turnover perawat di instalasi gawat darurat (IGD) RSUP Sanglah Denpasar. Untuk mencapai tujuan digunakan metode korelasional dengan jumlah sampel 74 orang perawat di instalasi gawat darurat (IGD) RSUP Sanglah Denpasar. Instrumen yang digunakan dalam penelitian ini adalah Adversity Response Profile yang dikembangkan pertama kali oleh Dr. Paul G. Stoltz (2000) untuk mengukur Adversity Quotient, sedangkan intensi turnover diukur dengan menggunakan kuesioner intensi turnover milik Neni Artha Doloksaribu (2002). Dari hasil analisis data penelitian diperoleh nilai korelasi antara Adversity Quotient dengan intensi turnover sebesar -0,270 dengan p sebesar 0,02. Terdapat korelasi negatif dimana 7% variasi dari intensi turnover para perawat dijelaskan oleh Adversity Quotient mereka.

Keyword :

Adversity Quotient, intensi turnover,


References :

Creswell, J. W. ,(2008) Educational research: Planning, conducting, and cvaluating quantitative and qualitative research third edition. United States : Pearson Education Inc





Archive Article

Cover Media Content

Volume : 2 / No. : 2 / Pub. : 2013-08
  1. Entrepreneurial Leadership In The Owner Of Micro Enterprises In The Taman Bungkul Sentra Pkl, Gayungan Sentra Pkl, And Karah Sentra Pkl Surabaya City
  2. Pengaruh Keadilan Organisasi Terhadap Intensi Turnover Pada Karyawan Arsitek Dan Konstruktor Di Surabaya
  3. Hubungan Antara Perceived Organizational Support Dengan Work Engagement Pada Guru Sma Swasta Di Surabaya
  4. Hubungan Kepuasan Kerja Dengan Motivasi Kerja Pada Karyawan Bank Btpn Madiun
  5. Hubungan Keterikatan Kerja Dengan Kinerja Pada Karyawan Hotel Surabaya Plaza
  6. Relationship Between Employee Perceptions Of Supervisor Participative Leadership Styles To Performance In The Muji Rahayu Hospital Employees Surabaya
  7. Correlation Between Transformasional Leadership And Organizational Commitment Of Divisi Production Pt. Gunawan Dianjaya Steel Surabaya
  8. The Relationship Between Adversity Quotient And Turnover Intention Of Emergency Department Nurses In Rsup Sanglah Denpasar

Information JPIO