Catalog :




Detail Article

Jurnal Politik Muda

ISSN 2302-8068

Vol. 6 / No. 1 / Published : 2017-01

TOC : 1, and page :1 - 6

Related with : Scholar   Yahoo!   Bing

Original Article :

Strategi rekrutmen partai gerindra dalam kaderisasi pemuda di kota surabaya

Author :

  1. Amaliya Hidayatul Fajrina*1
  1. Mahasiswa Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik

Abstract :

Keberadaan partai politik di Indonesia mempunyai peran penting dalam sistem demokrasi. Dari beberapa fungsi partai politik, salah satu fungsi terpenting adalah rekrutmen politik, yaitu sebuah seleksi anggota partai untuk mencetak seorang pemimpin berkualitas. Penelitian ini membahas tentang strategi rekrutmen oleh Partai Gerindra dalam melakukan kaderisasi pemuda di kota Surabaya. Studi ini menggunakan Teori Rekrutmen Politik Michael Rush dan Philip Althoff. Data diperoleh melalui indepth interview dengan beberapa narasumber yaitu pengurus aktif DPC Partai Gerindra Surabaya, serta para kader muda Partai Gerindra Surabaya. Hasil dari penelitian menunjukkan bahwa Partai Gerindra di kota Surabaya memiliki beberapa strategi dalam melakukan rekrutmen kader muda, diantaranya adalah sistem terbuka, namun terkadang juga ditemukan sistem patronase didalamnya. Hasil penelitian juga menunjukkan model strategi rekrutmen sistem figur masih menjadi strategi yang populer. Diketahui bahwa semua strategi tersebut memberi kesempatan secara luas dan terbuka kepada seluruh muda-mudi Indonesia yang merasa memiliki minat dan kemampuan untuk bergabung bersama dalam Partai Gerindra di kota Surabaya. ABSTRACT The existence of political parties has an important role in the system of democracy. One of the most important function of political party is political recruitment. It has something to do with selecting the party members in order to produce a quality leader. This research discusses Gerindra party strategy of recruitment in regenerating youth potential member in Surabaya. This research uses the theory of political recruitment by Michael Rush and Philip Althoff. The data obtained from indepth interview with several sources including the active members of regional board of Gerindra party in Surabaya and young potential member from Gerindra party in Surabaya. The finding of the research shows that Gerindra in Surabaya has a few strategies in recruiting, one of the strategies is open systems, but sometimes can use the patronic system. Meanwhile, all of the research shows the recruitment strategy model figured those strategies give a substantial opportunity to young generation who are willing to join Gerindra party in Surabaya.

Keyword :

Rekrutmen Politik, Kaderisasi, Partai Gerindra Surabaya, Kader Muda,


References :

  1. Michael Rush dan Philip Althoft, (2007). Pengantar Sosiologi Politik. - : PT. Raja Grafindo Persada
  2. Redatin Parwadi, (2006). Kaderisasi Organisasi dalam Perubahan. Vol. 12, No,1 : Jurnal Wawasan


   


Archive Article

Cover Media Content

Volume : 6 / No. : 1 / Pub. : 2017-01
  1. Strategi rekrutmen partai gerindra dalam kaderisasi pemuda di kota surabaya
  2. Kontestasi pilkada dki jakarta tahun 2017: studi tentang jejaring mobilisasi politik pencalonan ahok djarot
  3. Pertumbuhan kota: studi kasus interaksi kepentingan antara pengusaha dengan pemerintah dalam pembangunan hotel di surabaya
  4. Jaringan politik dalam pilwali surabaya tahun 2015: studi peran pemuda pis dalam mendukung pencalonan risma-whisnu
  5. Dampak kenaikan tarif bpjs kesehatan terhadap pelayanan kesehatan di kota malang
  6. Gerakan reclaiming perubahan tanah kas desa kelurahan lakarsantri di kota surabaya
  7. Pengaruh peraturan pemerintah nomor 78 tahun 2015 tentang pengupahan dalam penetapan upah minimum kota surabaya
  8. Perwakilan dan pembuatan keputusan politik anggota dprd kabupaten pasuruan dalam pembangunan infrastruktur di wilayah timur kabupaten pasuruan
  9. Pola rekrutmen partai nasional demokrat pada pencalonan anggota legislatif tahun 2014 kabupaten jombang
  10. Konflik pembebasan tanah pembangunan jalan tol jombang-mojokerto: studi desa watudakon kabupaten jombang
  11. Konflik sosial akibat pencemaran limbah bahan berbahaya dan beracun b3 oleh pabrik pengolah limbah b3 pt. pria mojokerto