UNIVERSITAS AIRLANGGA



Detail Article

Libri-Net

ISSN

Vol. 4 / No. 1 / Published : 2015-01

Order : 3, and page :31 - 45

Related with : Scholar   Yahoo!   Bing

Original Article :

Perbedaan motivasi kerja antara tenaga pustakawan dengan tenaga administrasi (studi komparatif tentang perbedaan motivasi kerja antara tenaga pustakawan dengan tenaga administrasi di perpustakaan universitas airlangga)

Author :

  1. Dimas Agung Trisliatanto*1
  1. Mahasiswa Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik

Abstract :

Work motivation is main ofasset which need more attention consistently from guidance of related-organization. Those work motivation as a booster aspect of employee behavior is vitalvariablesin human resource development in order to employee can respons the duties and responsibilities of their work. The hierarchical, human resources in Library of Airlangga University as one of provider service and information service institute for all students of Airlangga University have been divided by two, there are operational (administration employee) and functional (librarian). The Employee who has work motivation higher will more focus within do their jobsas good as possible because work motivation connect with how can people to get respons and behave their job applied. According to Hezberg from Stoner and Freeman (2000) explain that the group of external motivation are : 1) Company policy and administration; 2) Supervision; 3) Salary, wages, and other benefits include incentives; 4) Interpersonal relationship; 5) Status; 6) Job security; 7) Working conditions. Meanwhile, the group of internal motivasion are : 1) Achievement; 2) Recognition; 3) Responsbility; 4) Growth or possibility of growth; 5) The work Itself. The kind of research in order to comparative explanative and the method used survey with total respondents are 74 peoples. The purpose from this research is to find out whether be be found the difference of work motivation between librarian with administration employee in Library of Airlangga University. The analysis method used Independent Sample T-Test Based on analysis results get the conclusion that there are having the difference between librarian with administration employee towards indicators are : 1) Company policy and administration; 2) Supervision; 3) Status; 4) Job Security; 5) Achievement; 6) Recognition; 7) The work Itself, with the value of signicantion (α) < 0,05 for each indicator

Keyword :

Motivation, Librarian, Administration Employee, -, -,


References :

Arep dan Tanjung,(2003) Manajemen Motivasi Jakarta : PT. Grasindo

Bungin, Burhan,(2001) Metodologi Penelitian Sosial Surabaya : Airlangga University Press

Robbins, Stephen P,(2007) Perilaku Organisasi Jakarta : Salemba Empat





Archive Article

Cover Media Content

Volume : 4 / No. : 1 / Pub. : 2015-01
  1. Manajemen Pemasaran Perpustakaan Bung Karno
  2. Dimensi Kualitas Layanan Di Perpustakaan Perguruan Tinggi (studi Deskriptif Tentang Tanggapan Pengguna Terhadap Dimensi Kualitas Layanan Di Perpustakaan Universitas Airlangga)
  3. Perbedaan Motivasi Kerja Antara Tenaga Pustakawan Dengan Tenaga Administrasi (studi Komparatif Tentang Perbedaan Motivasi Kerja Antara Tenaga Pustakawan Dengan Tenaga Administrasi Di Perpustakaan Universitas Airlangga)
  4. Kebutuhan Informasi Pada Guru Reguler Smp Inklusi Negeri Di Surabaya Information Need On Regular Teachers Junior High School Inclusion State In Surabaya )
  5. Pola Perilaku Penemuan Informasi (information Seeking Behaviour) Mengenai Politik Kampus Di Kalangan Anggota Organisasi Mahasiswa Ekstra Kampus Di Universitas Airlangga
  6. Perilaku Literasi Visual Di Kalangan Pencinta Komik Di Surabaya
  7. Analisa Kompetensi Arsiparis Dari Konsep Pengembangan Penyelenggaraan Sikn-jikn Pada Badan Arsip Se-jawa Timur
  8. Analisis Sitiran Terhadap Tesis Mahasiswa Magister Sains Manajemen Tahun 2010 Sampai Dengan 2013 Dan Ketersediaan Literatur Di Ruang Baca Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Airlangga
  9. Kualitas Layanan Di Perpustakaan Umum Kota Madiun (studi Deskriptif Tentang Kualitas Layanan Dengan Menggunakan Libqual Di Perpustakaan Umum Kota Madiun)
  10. Penggandaan Karya Cetak Oleh Mahasiswa Ilmu Informasi Dan Perpustakaan (studi Konstruksi Sosial Penggandaan Karya Cetak Oleh Mahasiswa Ilmu Informasi Dan Perpustakaan Unair Surabaya)
  11. Analisis Sitiran Terhadap Karya Akhir Mahasiswa Program Pendidikan Dokter Spesialis (ppds-i) Fakultas Kedokteran Universitas Airlangga-rsud Dr. Soetomo Tahun 2012 Dan 2013 : Suatu Kajian Bibliometrika
  12. Analisis Kebijakan Pengembangan Koleksi Terbitan Berkala Di Perpustakaan Perguruan Tinggi Kristen Petra
  13. Perilaku Penemuan Informasi Kesehatan Di Kalangan Odha ( Studi Deskriptif Tentang Perilaku Penemuan Informasi Kesehatan Odha Di Kota Surabaya
  14. Analisis Aspek Pembentuk Intensi Pustakawan Perpustakaan Sekolah Dalam Melakukan Kegiatan Pengelolaan Koleksi ( Studi Deskriptif Tentang Sikap, Norma Subyektif, Dan Kendali Perilaku Pustakawan Perpustakaan Sekolah Menengah Atas Negeri Dan Sekolah Menengah Kejuruan Negeri Kota Surabaya Dalam Melakukan Pengelolaan Koleksi)
  15. Pengaruh Desain Interior Perpustakaan Its Surabaya Terhadap Kenyamanan Pengguna
  16. Perancangan Sistem Informasi Penelitian Jurusan Teknik Industri Fti-its
  17. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pustakawan Pada Perpustakaan Perguruan Tinggi Negeri Di Surabaya
  18. “motivasi Penggunanaan Koleksi Audiovisual”
  19. Kebutuhan Informasi Remaja Smp Dan Sma Surabaya Pada Media Cetak Jawapos
  20. Perilaku Penemuan Informasi Jurnal Ilmiah Di Kalangan Mahasiswa Pengguna Perpustakaan Universitas Airlangga