ISSN
Vol. 5 / No. 3 / Published : 2016-03
Order : 21, and page :41 - 42
Related with : Scholar Yahoo! Bing
Original Article :
Pengaruh knowledge management terhadap kinerja karyawan pt. pln distribusi jawa timur
Author :
- Muhammad Rifky Nurpratama*1
- Mahasiswa Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik
Abstract :
Terjadi pergeseran kebutuhan individu dan organisasi yang awalnya adalah kebutuhan material, kini menjadi kebutuhan akan informasi. Apalagi pekerja saat ini, menunjukkan bahwa 70% pekerja disana adalah knowledge worker dan menjadikan pengetahuan sumber daya yang paling berguna saat ini. Hal itu perlu disadari organisasi sebagai wadah untuk melaksanakan knowledge management serta mendorong karyawan sebagai penggerak organisasi memaksimalkan pengetahuan yang ada sehingga kinerjanya pun akan berkembang. PT. PLN adalah salah satu badan usaha milik negara yang maju dan konsen sekali terhadap pengelolaan pengetahuan, terbukti dari penghargaan-penghargaan yang diterimanya serta sudah diterapkannya knowledge management system sebagai bentuk konkrit pengelolaan pengetahuan. Dengan begitu, penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh knowledge management terhadap kinerja karyawan PT. PLN Distribusi Jawa Timur.
Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan variabel bebas knowledge management yang terdiri dari people, process dan technology serta variabel terikat yaitu kinerja karyawan. Pengambilan sampel dilakukan dengan metode random sampling dan teknik pengambilansampel proporsional sampling, dan total sampel yang dihasilkan yaitu 69 orang. Pengujiannya menggunakan uji validitas, realibilitas dan uji analisis data dengan uji normalitas, multikolinieritas, heteroskedastisitas, regresi linier berganda, uji hipotesis dengan uji t da uji f.
Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa ada pengaruh signifikan secara bersama-sama variabel knowledge management yang terdiridarivariabelpeople, process and technologyterhadap kinerja karyawan PT. PLN Distribusi Jawa Timur. Lalu, Ada pengaruh signifikan secara parsial variabel technology terhadap kinerja karyawan PT. PLN Distribusi Jawa Timur, dan variabel technology adalah variabel yangmempunyai pengaruh paling dominan terhadap variabel kinerja karyawan. Variabel yang selanjutnya berpengaruh signifikan secara berturut-turut adalah variabel people, dan variabel process.
Keyword :
Knowledge management, kinerja karyawan, knowledge,
References :
Sembiring, Masana,(2012) Budaya dan Kinerja Organisasi - : -
Rahadi, Dedi Rianto,(2010) Manajemen Kinerja Sumber Daya Manusia - : -
Archive Article
| Cover Media |
Content |
Volume : 5 / No. : 3 / Pub. : 2016-03 |
- Kualitas Aplikasi Mobile Go Jek Di Kalangan Masyarakat Kota Surabaya (study Deskriptif Kualitas Dan Kesuksesan Sistem Teknologi Informasi Aplikasi Go Jek)
- Respon Netizen Terhadap Meme Tentang Perpustakaan
- Kualitas Layanan Perpustakaan Umum Kabupaten Tulungagung
- Perilaku Penemuan Informasi Mahasiswa Disabilitas Pendengaran Di Pusat Studi Dan Layanan Disabilitas Universitas Brawijaya Malang
- Continuing Professional Development (pengembangan Profesionalitas Berkelanjutan) Pada Profesi Pustakawan Di Perpustakaan Perguruan Tinggi Negeri Di Surabaya
- Tingkat Burnout Pustakawan Pada Perpustakaan Perguruan Tinggi Di Surabaya (studi Deskritif Mengenai Kondisi Tingkat Burnout Pustakawan Pada Perpustakaan Unair, Upt Perpustakaan Its, Perpustakaan Uk Petra, Perpustakaan Unika Widya Mandala)
- Konstruksi Identitas Diri Blogger Pada Blog Tentang Kepustakawanan
- Motivasi Siswa Dalam Memanfaatkan Perpustakaan Sekolah Pada Sekolah Dasar (sd) Di Tulungagung (studi Deskriptif Tentang Motivasi Siswa Dalam Memanfaatkan Perpustakaan Sekolah Pada Sd Negeri 1 Kampung Dalem, Sd Negeri Moyoketen, Dan Sd Islam Al-badar)
- Perilaku Penemuan Informasi (information Seeking Behavior) Siswa Sma Dalam Persiapan Memasuki Perguruan Tinggi
- Efektivitas Program Layanan Kartu Sakti Pada Fkp2tn Di Surabaya
- Tingkat Pemahaman Arsiparis Tentang Kesehatan Dan Keselamatan Kerja ( Studi Deskriptif Tingkat Pemahaman Arsiparis Tentang Kesehatan Dan Keselamatan Kerja Di Lembaga Kearsipan Daerah Istimewa Yogyakarta)
- Pemanfaatan Layanan Perpustakaan Keliling Bagi Pengguna Di Kota Surabaya
- Literasi Informasi Mahasiswa Teknik
- Makna Kuasa Pustakawan (studi Kualitatif Tentang Makna Kuasa Pustakawan Di Badan Perpustakaan Dan Kearsipan Provinsi Jawa Timur)
- Pemanfaatan Media Internet Oleh Anak Penyandang Disabilitas Netra Di Slb-ypab (yayasan Pendidikan Anak Buta) Di Kota Surabaya
- Pemanfaatan Internet Di Kalangan Uk Mapanza Unair Dalam Mengakses Informasi Reproduksi Sehat
- Kekuatan Musik Pada Perkembangan Zaman Di Perpustakaan
- Sikap Pustakawan Di Badan Perpustakaan Dan Kearsipan Provinsi Jawa Timur Tentang Penulisan Karya Ilmiah
- Peran Orang Tua Dan Guru Dalam Mengembangkan Literasi Dini (early Literacy) Di Kabupaten Sidoarjo
- Analisis Kualitas Self-service Perpanjangan Online Di Perpustakaan Universitas Surabaya (ubaya)
- Pengaruh Knowledge Management Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Pln Distribusi Jawa Timur
- Analisis Kebutuhan Informasi (information Need Assessment) Lansia Di Kota Surabaya
- Uji Recall And Precision Sistem Temu Kembali Informasi Opac Perpustakaan Its Surabaya
- Digital Information Fluency Pada Mahasiswa Universitas Airlangga
- Budaya Literasi Di Kalangan Komunitas Pramuka Buku
- Promosi Pepustakaan Menggunakan Jejaring Sosial Facebook (studi Deskriptif Mengenai Tanggapan Pengguna Terhadap Facebook Sebagai Media Promosi Perpustakaan Di Perpustakaan Universitas Airlangga)
|
