Jurnal Psikologi Industri dan Organisasi
ISSN 2301-7090
Vol. 7 / No. 5 / Published : 2018-12
Order : 2, and page :16 - 29
Related with : Scholar Yahoo! Bing
Original Article :
Hubungan antara kepemimpinan transformasional dengan job crafting pada pegawai di sektor industri kreatif
Author :
- Lathifatul Azmi*1
- Fajrianthi*2
- Mahasiswa Fakultas Psikologi
- Dosen Fakultas Psikologi
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui adanya hubungan antara kepemimpinan transformasional dengan job crafting pada pegawai generasi Y di sektor industri kreatif. Kebutuhan akan generasi Y yang dianggap lebih kreatif dibandingkan generasi sebelumnya mengalami peningkatan seiring hadirnya kompetisi global yang menuntut industri untuk selalu melakukan inovasi. Namun, generasi Y juga membutuhkan kesesuaian pekerjaan dengan diri mereka sehingga dalam bekerja mereka berusaha untuk melakukan job crafting. Kepemimpinan transformasional dianggap mampu mengatasi kebutuhan-kebutuhan tersebut. Jumlah subjek penelitian ini sebanyak 166 orang. Data diperoleh melalui metode survei dengan menggunakan Job Crafting Scale oleh Tims, Bakker, dan Derks (2011) dan Multifactor Leadership Questionnaire Scoring Key (5x) Score: Technical Report oleh Bass dan Avolio (1994). Analisis data yang dilakukan pada penelitian ini menggunakan bantuan Statistical Program Social Sciences for Windows versi 22.0. Hasil analisis pada penelitian ini menunjukkan nilai signifikansi sebesar 0,000 (p<0,05) dan nilai koefisien korelasi sebesar 0,635 berdasarkan kategori Spearman’s rho. Dari hasil analisis tersebut dapat ditarik kesimpulan bahwa terdapat hubungan antara kepemimpinan transformasional dengan job crafting pada pegawai generasi Y di sektor industri kreatif. Korelasi positif antara kepemimpinan transformasional dengan job crafting menunjukkan bahwa peningkatan salah satu variabel tersebut akan disertai dengan peningkatan variabel lainnya.
Keyword :
kepemimpinan transformasional, job crafting, generasi y, industri kreatif,
References :
Yigit, S., & Aksay, K. (2015). A comparison between generation x and generation y in terms of individual innovativeness behavior: the case of turkish health professionals. International Journal of Business Administration, 6(2).
Archive Article
| Cover Media | Content |
|---|---|
 Volume : 7 / No. : 5 / Pub. : 2018-12 |
|
