UNIVERSITAS AIRLANGGA



Detail Article

Jurnal Psikologi Industri dan Organisasi

ISSN 2301-7090

Vol. 7 / No. 1 / Published : 2018-12

Order : 2, and page :16 - 27

Related with : Scholar   Yahoo!   Bing

Original Article :

Hubungan antara kualitas kehidupan kerja dan kepuasan kerja pada karyawan industri budidaya jamur di dusun sodong

Author :

  1. Sigit Firmansyah*1
  2. Dimas Aryo Wicaksono*2
  1. Mahasiswa Fakultas Psikologi
  2. Dosen Fakultas Psikologi

Abstract :

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara kualitas kehidupan kerja dan kepuasan kerja pada karyawan industri budidaya jamur di Dusun Sodong. Di tengah berbagai potensi UMKM budidaya jamur, masih banyak ditemui faktor-faktor yang dapat mengancam kepuasan kerja karyawannya. Kepuasan kerja yang buruk dapat mengancam kinerja karyawan (Dharmanegara, Sitiari, & Wirayudha, 2016). Kualitas kehidupan kerja dipandang sebagai salah satu cara untuk memperbaiki kepuasan kerja karyawan (Kermansaravi, Navidian, Rigi, & Yaghoubinia, 2015). Penelitian ini dilakukan pada 74 responden yang merupakan pekerja di industri pembudidayaan jamur di Dusun Sodong. Kepuasan kerja diukur menggunakan Job Satisfaction Survey dari Spector (1985), sedangkan kualitas kehidupan kerja diukur menggunakan Quality of Worklife Questionnaire dari Swamy, Nanjundeswaraswamy, dan Rashmi (2015). Analisis data yang digunakan adalah Spearman’s-rho. Hasil penelitian menunjukkan adanya hubungan signifikan positif antara kualitas kehidupan kerja dengan kepuasan kerja. Koefisien korelasi sebesar 0.570 menunjukkan kekuatan hubungan yang kuat.

Keyword :

kepuasan kerja, kualitas kehidupan kerja, UMKM,


References :

Yousef, D. A. (1997). Satisfaction with job security as a predictor of organizational commitment and job performance in a multicultural environment. International Journal of Manpower, 18(3), 184-194. doi:10.1108/01437729 810216694





Archive Article

Cover Media Content

Volume : 7 / No. : 1 / Pub. : 2018-12
  1. Hubungan Modal Psikologis (psychological Capital) Dengan Intrapreneurship Karyawan Pada Industri Kosmetik Lokal Indonesia
  2. Hubungan Antara Kualitas Kehidupan Kerja Dan Kepuasan Kerja Pada Karyawan Industri Budidaya Jamur Di Dusun Sodong
  3. Pengaruh Pertumbuhan Karir (career Growth) Terhadap Intensi Turnover Dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Mediator Pada Karyawan Bank Generasi Y
  4. Pengaruh Trust Terhadap Kecenderungan Pendelegasian Dengan Job Insecurity Sebagai Variabel Moderator Pada Pt X
  5. Gambaran Makna Kerja Pada Pelatih Baseball Dan Softball Jawa Timur
  6. Hubungan Antara Self-perceived Employability Dengan Intensi Turnover Pada Generasi Y Di Perusahaan Bumn
  7. Hubungan Antara Dukungan Rekan Kerja Dengan Kreativitas Pada Pelaku Startup Di Startsurabaya

Information index.php/JIPK/JPIO