UNIVERSITAS AIRLANGGA



Detail Article

Jurnal Psikologi Industri dan Organisasi

ISSN 2301-7090

Vol. 7 / No. 1 / Published : 2018-12

Order : 6, and page :73 - 80

Related with : Scholar   Yahoo!   Bing

Original Article :

Hubungan antara self-perceived employability dengan intensi turnover pada generasi y di perusahaan bumn

Author :

  1. Tiffany Ivo Itsnani*1
  2. Dimas Aryo Wicaksono*2
  1. Mahasiswa Fakultas Psikologi
  2. Dosen Fakultas Psikologi

Abstract :

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat hubungan antara self-perceived employability dengan intensi turnover pada generasi Y di perusahaan BUMN. Penelitian ini dilakukan pada karyawan tetap generasi Y di berbagai perusahaan BUMN dengan jumlah subjek sebanyak 234 orang. Alat ukur yang digunakan untuk variabel self-perceived employability dikembangkan oleh Rothwell & Arnold (2007) dan intensi turnover yang dikembangkan oleh Roodt (2004). Hasil penelitian ini ditemukan bahwa tidak terdapatnya hubungan yang signifikan antara self-perceived employability dengan intensi turnover pada Generasi Y di perusahaan BUMN dengan nilai korelasi 0,122

Keyword :

self-perceived employability, intensi turnover, generasi y,


References :

Gibson, J. G. (2009). Generational differences in the workplace: Personal values, behaviors and popular beliefs. Journal of Diversity Management, 4.





Archive Article

Cover Media Content

Volume : 7 / No. : 1 / Pub. : 2018-12
  1. Hubungan Modal Psikologis (psychological Capital) Dengan Intrapreneurship Karyawan Pada Industri Kosmetik Lokal Indonesia
  2. Hubungan Antara Kualitas Kehidupan Kerja Dan Kepuasan Kerja Pada Karyawan Industri Budidaya Jamur Di Dusun Sodong
  3. Pengaruh Pertumbuhan Karir (career Growth) Terhadap Intensi Turnover Dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Mediator Pada Karyawan Bank Generasi Y
  4. Pengaruh Trust Terhadap Kecenderungan Pendelegasian Dengan Job Insecurity Sebagai Variabel Moderator Pada Pt X
  5. Gambaran Makna Kerja Pada Pelatih Baseball Dan Softball Jawa Timur
  6. Hubungan Antara Self-perceived Employability Dengan Intensi Turnover Pada Generasi Y Di Perusahaan Bumn
  7. Hubungan Antara Dukungan Rekan Kerja Dengan Kreativitas Pada Pelaku Startup Di Startsurabaya

Information index.php/JIPK/JPIO