Jurnal Psikologi Industri dan Organisasi
ISSN 2301-7090
Vol. 6 / No. 1 / Published : 2017-12
Order : 2, and page :11 - 21
Related with : Scholar Yahoo! Bing
Original Article :
Hubungan person-organization fit dengan intensi turnover pada karyawan restoran x di surabaya
Author :
- Irmawa Puspita Anggraini*1
- Fajrianthi*2
- Mahasiswa Fakultas Psikologi
- Dosen Fakultas Psikologi
Abstract :
Fenomena banyaknya karyawan yang bekerja di industri hospitality tidak terlepas dari permasalahan turnover. Industri hospitality merupakan industri yang memiliki tingkat turnover paling tinggi dibandingkan industri lainnya seperti banking dan finance serta healthcare. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan person-organization fit dengan intensi turnover. Penelitian ini dilakukan pada karyawan restoran X di Surabaya sebanyak 117 karyawan, yang terdiri atas 58 laki-laki dan 59 perempuan. Alat pengumpulan data yang digunakan berupa skala person-organization fit (3 aitem) (Cable & Derue, 2002) dan intensi turnover (3 aitem) (Mobley, Horner, & Hollingsworth, 1978). Teknik analisis yang digunakan adalah spearman rho correllation. Hasil perhitungan menunjukkan bahwa pvalue 0,000 < 0,05 dengan nilai koefisien korelasi sebesar -0,507, maka dapat disimpulkan bahwa ada hubungan person-organization fit dengan intensi turnover pada karyawan restoran X di Surabaya.
Keyword :
intensi turnover, person-organization fit,
References :
Archive Article
Cover Media | Content |
---|---|
![]() Volume : 6 / No. : 1 / Pub. : 2017-12 |
|