UNIVERSITAS AIRLANGGA



Detail Article

Jurnal Psikologi Industri dan Organisasi

ISSN 2301-7090

Vol. 7 / No. 2 / Published : 2018-12

Order : 6, and page :58 - 80

Related with : Scholar   Yahoo!   Bing

Original Article :

Pengaruh hardiness dan peer attachment terhadap career adaptability pada mahasiswa tingkat akhir di fakultas psikologi universitas airlangga

Author :

  1. Aziz Priyo Widakdo*1
  2. Fajrianthi*2
  1. Mahasiswa Fakultas Psikologi
  2. Dosen Fakultas Psikologi

Abstract :

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh hardiness dan peer attachment terhadap careeradaptability pada mahasiswa tingkat akhir di Fakultas Psikologi Universitas Airlangga Surabaya. Tipepenelitian ini adalah penelitian kuantitatif eksplanatori dengan jumlah subjek 389 mahasiswa tingkatakhir semester 8 ke atas pada Fakultas Psikologi Universitas Airlangga Surabaya. Alat ukur yangdigunakan untuk career adaptability adalah Career Adapt-Abilities Scale (CAAS) oleh Profeli & Savickas(2012) dengan 24 aitem, alat ukur untuk hardiness menggunakan Dispositional Resilience Scale (DRS-15) dengan 15 aitem oleh Bartone (1995), dan alat ukur untuk peer attachment adalah Inventory ofParent and Peer Attachment – Version (IPPA-R) dengan 25 aitem oleh Armsden & Greenberg (2009).Hasil penelitian ini menunjukkan terdapat pengaruh positif dari hardiness dan peer attachmentterhadap career adaptability pada mahasiswa tingkat akhir di Fakultas Psikologi Universitas Airlangga.Pengaruh hardiness dan peer attachment terhadap career adaptability sebesar 0,510 dengan R square0,260.

Keyword :

hardiness, peer attachment, career adaptability, universitas airlangga,


References :

Rottinghaus, P., Day, S., & Borgen, F. (2005). The Career Futures Inventory: A Measure of Career- Related Adaptability and Optimism. Journal of Career Assessment, 13, 3-24.





Archive Article

Cover Media Content

Volume : 7 / No. : 2 / Pub. : 2018-12
  1. Pengaruh Role Conflict Terhadap Work Life Balance Pada Karyawan Di Perusahaan Teknologi Informasi Di Surabaya
  2. Pengaruh Workplace Spirituality Terhadap Organizational Commitment Dengan Work Stress Sebagai Variabel Mediator Pada Karyawan Bank Generasi Y Di Surabaya
  3. Pengaruh Iklim Organisasi Terhadap Sexual Harassment At Workplace Pada Spg Pt. X Di Suraba
  4. Hubungan Safety Climate Dan Stress Kerja Dengan Safety Performance Pada Karyawan Pt. Waskita Karya Proyek Jembatan Musi
  5. Pengaruh Persepsi Dukungan Organisasi Terhadap Perilaku Kerja Kontraproduktif Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Mediator Pada Pegawai Negeri Sipil Dinas Sosial Kota Surabaya
  6. Pengaruh Hardiness Dan Peer Attachment Terhadap Career Adaptability Pada Mahasiswa Tingkat Akhir Di Fakultas Psikologi Universitas Airlangga
  7. Pengaruh Cyberloafing Terhadap Task Performancepada Karyawan Generasi Y Tvri Jawa Timur

Information index.php/JIPK/JPIO