UNIVERSITAS AIRLANGGA



Detail Article

Jurnal Psikologi Industri dan Organisasi

ISSN 2301-7090

Vol. 7 / No. 2 / Published : 2018-12

Order : 5, and page :42 - 57

Related with : Scholar   Yahoo!   Bing

Original Article :

Pengaruh persepsi dukungan organisasi terhadap perilaku kerja kontraproduktif dengan kepuasan kerja sebagai variabel mediator pada pegawai negeri sipil dinas sosial kota surabaya

Author :

  1. Indahinsani Purnasari Anggoro*1
  2. Fendy Suhariadi*2
  1. Mahasiswa Fakultas Psikologi
  2. Dosen Fakultas Psikologi

Abstract :

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh persepsi dukungan organisasi terhadap perilaku kerja kontraproduktif dengan kepuasan kerja sebagai variabel mediator pada pegawai negeri sipil Dinas Sosial Kota Surabaya. Tipe penelitian ini adalah kuantitatif eksplanatoris dengan populasi subjek 72 orang pegawai negeri sipil Dinas Sosial Kota Surabaya. Alat ukur persepsi dukungan organisasi milik Eisenberger, dkk. (1986) yaitu SPOS, alat ukur perilaku kerja kontraproduktif milik Ananda (2017) berdasarkan teori milik Bashir (2012), dan alat ukur kepuasan kerja milik Spector (1997) yaitu JSS. Hasil penelitian ini menunjukkan adanya pengaruh persepsi dukungan organisasi dan perilaku kerja kontraproduktif dengan dimediasi oleh kepuasan kerja dan jenis mediasi bersifat passial. Pengaruh Persepsi Dukungan Organisasi dan Kepuasan Kerja terhadap Perilaku Kerja Kontraproduktif sebesar 0,770 dengan R square sebesar 0,592.

Keyword :

persepsi dukungan organisasi, kepuasan kerja, perilaku kerja kontraproduktif,


References :

Vatankhah, S., Javid, E., & Raoofi, A. (2017). Perceived Organizational Support as the Mediator of the Relationships between High-performance Work Practices and Counter-productive Work Behavior: Evidence from Airline Industry. Journal of Air Transport Management, 107-115





Archive Article

Cover Media Content

Volume : 7 / No. : 2 / Pub. : 2018-12
  1. Pengaruh Role Conflict Terhadap Work Life Balance Pada Karyawan Di Perusahaan Teknologi Informasi Di Surabaya
  2. Pengaruh Workplace Spirituality Terhadap Organizational Commitment Dengan Work Stress Sebagai Variabel Mediator Pada Karyawan Bank Generasi Y Di Surabaya
  3. Pengaruh Iklim Organisasi Terhadap Sexual Harassment At Workplace Pada Spg Pt. X Di Suraba
  4. Hubungan Safety Climate Dan Stress Kerja Dengan Safety Performance Pada Karyawan Pt. Waskita Karya Proyek Jembatan Musi
  5. Pengaruh Persepsi Dukungan Organisasi Terhadap Perilaku Kerja Kontraproduktif Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Mediator Pada Pegawai Negeri Sipil Dinas Sosial Kota Surabaya
  6. Pengaruh Hardiness Dan Peer Attachment Terhadap Career Adaptability Pada Mahasiswa Tingkat Akhir Di Fakultas Psikologi Universitas Airlangga
  7. Pengaruh Cyberloafing Terhadap Task Performancepada Karyawan Generasi Y Tvri Jawa Timur

Information index.php/JIPK/JPIO