UNIVERSITAS AIRLANGGA



Detail Article

Jurnal Psikologi Industri dan Organisasi

ISSN 2301-7090

Vol. 7 / No. 2 / Published : 2018-12

Order : 2, and page :9 - 21

Related with : Scholar   Yahoo!   Bing

Original Article :

Pengaruh workplace spirituality terhadap organizational commitment dengan work stress sebagai variabel mediator pada karyawan bank generasi y di surabaya

Author :

  1. Erlyana Tri Oktaviani*1
  2. Herison P. Purba*2
  1. Mahasiswa Fakultas Psikologi
  2. Dosen Fakultas Psikologi

Abstract :

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh workplace spirituality terhadap organizational commitment dengan work stress sebagai variabel mediator pada karyawan bank generasi Y di Surabaya. Penelitian ini penting dilakukan karena mengingat karyawan bank generasi Y memiliki karakteristik yang memunculkan komitmen organisasional yang rendah dan rentan mengalami stres kerja. Penelitian ini dilakukan kepada 108 karyawan bank di Surabaya yang tergolong dalam generasi Y. Analisis data dilakukan dengan uji Sobel Tes tuntuk mengetahui ada tidaknya pengaruh mediasi serta melalui pendekatan causal steps yang mengacu pada Baron dan Kenny (1986). Hasil uji Sobel Test menunjukkan nilai p-value < 0,05 sehingga dapat disimpulkan terdapat pengaruh mediasi dari work stress. Berdasarkan hasil causal steps diketahui peran work stress sebagai variabel mediator adalah mediasi sebagian (partially mediation).

Keyword :

generasi y, organizational commitment, work stress, workplace spirituality,


References :

Kinjerski, V. M., & Skrypnek, B. J. (2004). Defining spirit at work: finding common ground. Journal of Organizational Change Management, 26-42.





Archive Article

Cover Media Content

Volume : 7 / No. : 2 / Pub. : 2018-12
  1. Pengaruh Role Conflict Terhadap Work Life Balance Pada Karyawan Di Perusahaan Teknologi Informasi Di Surabaya
  2. Pengaruh Workplace Spirituality Terhadap Organizational Commitment Dengan Work Stress Sebagai Variabel Mediator Pada Karyawan Bank Generasi Y Di Surabaya
  3. Pengaruh Iklim Organisasi Terhadap Sexual Harassment At Workplace Pada Spg Pt. X Di Suraba
  4. Hubungan Safety Climate Dan Stress Kerja Dengan Safety Performance Pada Karyawan Pt. Waskita Karya Proyek Jembatan Musi
  5. Pengaruh Persepsi Dukungan Organisasi Terhadap Perilaku Kerja Kontraproduktif Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Mediator Pada Pegawai Negeri Sipil Dinas Sosial Kota Surabaya
  6. Pengaruh Hardiness Dan Peer Attachment Terhadap Career Adaptability Pada Mahasiswa Tingkat Akhir Di Fakultas Psikologi Universitas Airlangga
  7. Pengaruh Cyberloafing Terhadap Task Performancepada Karyawan Generasi Y Tvri Jawa Timur

Information index.php/JIPK/JPIO