UNIVERSITAS AIRLANGGA



Detail Article

Jurnal Psikologi Industri dan Organisasi

ISSN 2301-7090

Vol. 6 / No. 2 / Published : 2017-12

Order : 5, and page :49 - 62

Related with : Scholar   Yahoo!   Bing

Original Article :

Perbedaan kepuasan kerja ditinjau dari persepsi budaya organisasi karyawan pr. mangga gandeng

Author :

  1. Saruzia Sri Rahmadia*1
  2. Cholichul Hadi*2
  1. Mahasiswa Fakultas Psikologi
  2. Dosen Fakultas Psikologi

Abstract :

Penelitian ini bertujuan untuk menguji perbedaan Kepuasan Kerja ditinjau dari Persepsi Budaya Organisasi Karyawan PR. Mangga Gandeng. Definisi Kepuasan Kerja mengacu pada penjelasan Luthans (2000) dan Budaya Organisasi mengacu pada penjelasan Cameron dan Quinn (1999). Jumlah sampel dalam penelitian ini sebanyak 65 orang karyawan PR. Mangga Gandeng. Data diperoleh menggunakan metode survei dengan skala Kepuasan Kerja yang disusun oleh peneliti yang terdiri dari 24 aitem, serta adopsi skala Organizational Culture Assessment Instrument (1999) yang terdiri dari 6 aitem. Analisis data dilakukan dengan menggunakan teknik uji perbedaan Kruskal Wallis dengan program SPSS Statistic 22 for Windows. Hasil analisis data menunjukkan signifikansi perbedaan Kepuasan Kerja ditinjau dari Persepsi Budaya Organisasi sebesar 0,716 (sig. > 0,05). Hal ini menunjukkan bahwa tidak terdapat perbedaan kepuasan kerja ditinjau dari persepsi budaya organisasi karyawan.

Keyword :

Karyawan, Kepuasan Kerja, Persepsi Budaya Organisasi,


References :





Archive Article

Cover Media Content

Volume : 6 / No. : 2 / Pub. : 2017-12
  1. Hubungan Kualitas Pelayanan (service Quality) Dengan Kesetiaan Pelanggan (customer Loyalty) Pada Alfamidi Dharmawangsa Surabaya
  2. Hubungan Organizational Justice Dan Work Engagement Pada Karyawan Pt. Dua Kelinci
  3. Pengaruh Entrepreneurial Intention Terhadap Entrepreneurial Action Dengan Goal Commitment Dan Action-emotion Sebagai Moderator
  4. Hubungan Kualitas Pelayanan Dan Kepercayaan Dengan Loyalitas Pelanggan Pada Online Shop
  5. Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Staf Pt. X
  6. Perbedaan Kepuasan Kerja Ditinjau Dari Persepsi Budaya Organisasi Karyawan Pr. Mangga Gandeng
  7. Hubungan Antara Sikap Dan Norma Subjektif Dengan Intensi Membeli Produk Halal
  8. Hubungan Antara Kepribadian Proaktif Dan Cetizenship Performance Behavior Dengan Kepuaan Kerja Sebagai Variabel Mediator Pada Perawat Di Rumah Sakit Islam Ahmad Yani-surabaya

Information index.php/JIPK/JPIO