Japanology
ISSN 2302-2876
Vol. 1 / No. 1 / Published : 2012-09
Order : 4, and page :34 - 44
Related with : Scholar Yahoo! Bing
Original Article :
Motivasi pekerja indonesia yang bekerja di perusahaan jepang di surabaya ditinjau dari shuushin koyou seido
Author :
- Ayu Nazria Tanjung*1
- Mahasiswa Fakultas Ilmu Budaya
Abstract :
Penelitian ini mengenai penerapan aspek shuushin koyou seido (nenkoujoretsu, fukurikousei, choukianteikoyou) saat ini dan motivasi kerja di perusahaan Jepang di Surabaya. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif. Data dikumpulkan melalui metode wawancara dengan beberapa informan (pekerja Indonesia) yang bekerja di perusahaan Jepang di Surabaya, dan data diolah secara deskriptif-analitik. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) ketiga aspek shuushin koyou seido (nenkoujoretsu, fukurikousei, choukianteikoyou) benar-benar diterapkan di perusahaan Jepang di Surabaya, (2) faktor-faktor yang memotivasi pekerja Indonesia yang bekerja di perusahaan Jepang di Surabaya adalah gaji yang digunakan untuk memenuhi kebutuhan pokok, adanya jaminan hari tua, kesehatan, kecelakaan, kematian serta jaminan kerja jangka panjang, mereka merasa diterima, dimotivasi, dilibatkan dalam proses pengambilan keputusan, merasakan prestise dari tanda pengenal pegawai dan fasilitas yang diterima, adanya kesempatan untuk belajar berbagai macam hal, pengalaman dan pengetahuan baru. Keywords: shuushin koyou seido, nenkoujoretsu, fukurikousei, choukianteikoyou
Keyword :
Shuushin Koyou Seido, Nenkoujoretsu, Fukurikousei, Choukianteikoyou,
References :
Beck, J., Beck, M. ,(1994) The Change Of A Lifetime: Employment Patterns Among Japan’s Magerial Elite Amerika Serikat : University of Hawaii Press
Clark, Rodney,(1974) The Japanese Company Jepang : Yale University
Kunio, Yoshihara.,(1992) Pembangunan Ekonomi Jepang Jakarta : Universitas Indonesia Press
Maryaeni,(2005) Metode Penelitian Kebudayaan Jakarta : Bumi Aksara
Nakane, Chie,(1973) Masyarakat Jepang Jakarta : Sinar Harapan
Archive Article
Cover Media | Content |
---|---|
![]() Volume : 1 / No. : 1 / Pub. : 2012-09 |
|