UNIVERSITAS AIRLANGGA



Detail Article

Jurnal Psikologi Industri dan Organisasi

ISSN 2301-7090

Vol. 4 / No. 2 / Published : 2015-08

Order : 8, and page :306 - 312

Related with : Scholar   Yahoo!   Bing

Original Article :

Hubungan antara karakteristik pekerjaan dan kepuasan kerja pada karyawan pt. aneka jasa grhadika gresik

Author :

  1. Esti Khusniawati*1
  2. S*2
  3. Sami'an*3
  1. Mahasiswa Fakultas Psikologi
  2. Dosen Fakultas Psikologi
  3. Dosen Fakultas Psikologi

Abstract :

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat hubungan antara karakteristik pekerjaan dan kepuasan kerja pada karyawan PT Aneka Jasa Grhadika (AJG). Tipe penelitian ini adalah kuantitatif dengan populasi karyawan PT Aneka Jasa Grhadika (AJG). Jumlah sampel yang digunakan adalah 52 responden dengan menggunakan teknik random sampling. Alat pengumpul data berupa kuesioner. Penulis menyusun sendiri kuesioner variabel karakteristik pekerjaan berjumlah 21 aitem. Untuk variabel kepuasan kerja, penulis menggunakan Job Satisfaction Survey (JSS) milik Spector (1997) berjumlah 36 aitem. Analisis data menggunakan statistik nonparametrik Spearman’s Rho dengan bantuan program SPSS versi 17.0 for Windows. Berdasarkan hasil analisis data penelitian diperoleh taraf signifikansi sebesar 0,510 dengan nilai korelasi sebesar 0,093. Hal ini menunjukkan Ho diterima yang berarti tidak ada hubungan antara karakteristik pekerjaan terhadap kepuasan kerja pada karyawan PT Aneka Jasa Grhadika (AJG).

Keyword :

Karakteristik pekerjaan, Kepuasan kerja, Karyawan,


References :

Ahmad, Z. A., & Yekta, Z. A,(2010) Relationship between perceived organizational support, leadership behavior, and job satisfaction 6 (2), 162-184 : Intangible Capital





Archive Article

Cover Media Content

Volume : 4 / No. : 2 / Pub. : 2015-08
  1. Organizational Citizenship Behavior Pada Pengemudi Taksi Dengan Status Galatama Di Bosowa Taksi Surabaya
  2. Pengaruh Persepsi Dukungan Organisasi (pos) Terhadap Pemenuhan Kontrak Psikologis Dengan Kepercayaan Pada Organisasi Sebagai Variabel Mediator Pada Karyawan Pt. Bank X
  3. Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Guru Yang Tersertifikasi Pada Sekolah Menengah Atas Negeri 1 Surabaya
  4. Pengaruh Kepribadian Entrepreneur Dan Entrepreneur Learning Terhadap Intensi Berwirausaha Pada Mahasiswa
  5. Hubungan Model Tuntutan Kerja-sumber Daya Kerja Dengan Perilaku Keselamatan Kerja
  6. Hubungan Core Self-evaluation Dengan Career Adaptability Pada Karyawan Pt Semen Indonesia (persero) Tbk, Perusahaan Cabang Gresik
  7. Hubungan Internal Locus Of Control Dengan Self-perceived Employability Pada Siswa Kelas Xii Di Smk Negeri 1 Cerme
  8. Hubungan Antara Karakteristik Pekerjaan Dan Kepuasan Kerja Pada Karyawan Pt. Aneka Jasa Grhadika Gresik

Information index.php/JIPK/tmp_tumb/JPIO