UNIVERSITAS AIRLANGGA



Detail Article

Jurnal Psikologi Industri dan Organisasi

ISSN 2301-7090

Vol. 4 / No. 1 / Published : 2015-04

Order : 6, and page :221 - 228

Related with : Scholar   Yahoo!   Bing

Original Article :

Hubungan antara dukungan atasan, rekan kerja da pasangan dengan work-family conflict pada karyawan wanita di perusahaan konstruksi

Author :

  1. Rr. Pradyta Larashati Hadi Putri*1
  2. Fendy Suhariadi*2
  1. Mahasiswa Fakultas Psikologi
  2. Dosen Fakultas Psikologi

Abstract :

Penelitian ini bertujuan untuk menguji hubungan antara dukungan atasan, rekan kerja dan pasangan dengan work-family conflict pada karyawan wanita di perusahaan konstruksi. Penelitian ini dilakukan pada karyawan wanita yang bekerja di perusahaan konstruksi di pulau Jawa dan Bali, dengan jumlah sampel sebanyak 37 subjek. Alat ukur yang digunakan adalah skala family supportive supervisor behavior, skala dukungan rekan kerja dan skala dukungan pasangan yang dikembangkan oleh penulis. Work-family conflict diukur dengan menggunakan skala terjemahan dari work-family conflict scale (Carlson, dkk., 2000). Teknik analisis data pada penelitian ini menggunakan teknik uji korelasi Spearman’s Rho dengan bantuan program SPSS 21.0 for Windows. Hasil penelitian menunjukkan bahwa dukungan atasan berhubungan signifikan dengan work-family conflict dengan nilai koefisien korelasi sebesar 0,327 dengan signifikansi 0,048. Dukungan rekan kerja berhubungan signifikan dengan work-family conflict dengan nilai koefisien korelasi sebesar 0,418 dengan signifikansi sebesar 0,010. Dukungan pasangan berhubungan signifikan dengan work-family conflict dengan nilai koefisien korelasi sebesar 0,471 dengan signifikansi sebesar 0,003.

Keyword :

Dukungan Atasan, Dukungan Rekan Kerja, Dukungan Pasangan, Work-Family Conflict,


References :

Anafarta, N. & Kuruüzüm, A,(2012) Demographic predictors of work-family conflict for men and women: Turkish case 7 (13) : International Journal of Business and Management





Archive Article

Cover Media Content

Volume : 4 / No. : 1 / Pub. : 2015-04
  1. Pengaruh Career Growth Dan Job Insecurity Terhadap Intensi Turnover Pada Pegawai Kontrak Di Instansi X
  2. Learning Organization Pada Karyawan Pt. Star Taman Remaja Surabaya
  3. Hubungan Antara Tingkat Virtualitas Tim Terhadap Efektivitas Tim Pada Karyawan Di Organisasi X
  4. Hubungan Antara Kecerdasan Emosional Dengan Adaptabilitas Karir Pada Mahasiswa Tingkat Akhir Di Universitas Airlangga
  5. Hubungan Perspektif Waktu Terhadap Adaptabilitas Karir Pada Mahasiswa Tingkat Akhir Universitas Airlangga
  6. Hubungan Antara Dukungan Atasan, Rekan Kerja Da Pasangan Dengan Work-family Conflict Pada Karyawan Wanita Di Perusahaan Konstruksi
  7. Hubungan Antara Karier Sukses Internal Dan Work-family Conflict (wfc) Pada Ibu Bekerja
  8. Perbedaan Karakteristik Pekerjaan Yang Bermakna Dalam Memotivasi Pengajar Muda Gerakan Indonesia Mengajar Ditinjau Dari Orientasi Kerja

Information index.php/JIPK/tmp_tumb/images/JPIO