UNIVERSITAS AIRLANGGA



Detail Article

Jurnal Psikologi Industri dan Organisasi

ISSN 2301-7090

Vol. 7 / No. 2 / Published : 2018-12

Order : 3, and page :22 - 33

Related with : Scholar   Yahoo!   Bing

Original Article :

Pengaruh iklim organisasi terhadap sexual harassment at workplace pada spg pt. x di suraba

Author :

  1. Arida Dyah Susilawardhani*1
  2. Fendy Suhariadi*2
  1. Mahasiswa Fakultas Psikologi
  2. Dosen Fakultas Psikologi

Abstract :

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada pengaruh terhadap iklim organisasi terhadapSexual Harassment at Workplace pada SPG PT. X di Surabaya. Tipe penelitian ini adalah penelitiankuantitatif eksplanatori dengan jumlah populasi subjek 30 orang SPG PT. X alat ukur variabel x (iklimorganisasi) milik Litwin dan Stringer (1968) yakni LSOCQ dan alat ukur variabel y (sexual harassmentat workplace) milik Fitzgerald (2005) yakni SHEQ. Hasil dari penelitian ini menunjukkan terdapatpengaruh negatif Iklim Organisasi terhadap Sexual Harassment at Workplace. Pengaruh antara IklimOrganisasi terhadap Sexual Harassment at Workplace sebesar -0,734 dengan R square sebesar 0,539.

Keyword :

iklim organisasi, sexual harassment at workplace, spg,


References :

Fitzgerald, L. F., Gelfand, M. J., & Drasgow, F. (1995). Measuring sexual harassment: Theoretical and psycometric advances. Basic and Applied Social Psychology, 17(4), 425–445. https://doi.org/10.1207/s15324834basp1704





Archive Article

Cover Media Content

Volume : 7 / No. : 2 / Pub. : 2018-12
  1. Pengaruh Role Conflict Terhadap Work Life Balance Pada Karyawan Di Perusahaan Teknologi Informasi Di Surabaya
  2. Pengaruh Workplace Spirituality Terhadap Organizational Commitment Dengan Work Stress Sebagai Variabel Mediator Pada Karyawan Bank Generasi Y Di Surabaya
  3. Pengaruh Iklim Organisasi Terhadap Sexual Harassment At Workplace Pada Spg Pt. X Di Suraba
  4. Hubungan Safety Climate Dan Stress Kerja Dengan Safety Performance Pada Karyawan Pt. Waskita Karya Proyek Jembatan Musi
  5. Pengaruh Persepsi Dukungan Organisasi Terhadap Perilaku Kerja Kontraproduktif Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Mediator Pada Pegawai Negeri Sipil Dinas Sosial Kota Surabaya
  6. Pengaruh Hardiness Dan Peer Attachment Terhadap Career Adaptability Pada Mahasiswa Tingkat Akhir Di Fakultas Psikologi Universitas Airlangga
  7. Pengaruh Cyberloafing Terhadap Task Performancepada Karyawan Generasi Y Tvri Jawa Timur

Information index.php/JIPK/tmp_tumb/images/JPIO