UNIVERSITAS AIRLANGGA



Detail Article

Jurnal Psikologi Industri dan Organisasi

ISSN 2301-7090

Vol. 7 / No. 2 / Published : 2018-12

Order : 1, and page :1 - 8

Related with : Scholar   Yahoo!   Bing

Original Article :

Pengaruh role conflict terhadap work life balance pada karyawan di perusahaan teknologi informasi di surabaya

Author :

  1. Mega Rachmawati*1
  2. Cholichul Hadi*2
  1. Mahasiswa Fakultas Psikologi
  2. Dosen Fakultas Psikologi

Abstract :

Penelitian menemukan bahwa salah satu faktor yang mempengaruhi kualitas work life balance adalah role conflict pada karyawan (Pulouse & N, 2014). Penelitian ini bertujuan untuk menguji ada tidaknya pengaruh role conflict terhadap work life balance pada karyawan di perusahaan teknologi informasi di Surabaya. Penelitian dilakukan pada 52 orang karyawan yang bekerja di tiga perusahaan teknologi informasi di Surabaya. Analisis data menggunakan teknik analisis regresi sederhana dengan bantuan program statistik SPSS 16.0 for Windows. Hasil penelitian menunjukkan bahwa role conflict berpengaruh terhadap work life balance (R=0,447; p=0,000). Role conflict mempengaruhi work life balance sebanyak 22,8%, dengan setiap kenaikan tingkat role conflict akan menurunkan work life balance sebesar 0,662 satuan. Hasil penelitian ini diharapkan dapat memberikan masukan bagi perusahaan teknologi informasi untuk mengatasi permasalahan yang terkait dengan work life balance dan role conflict pada karyawan.

Keyword :

work life balance, role conflict, teknologi informasi,


References :

Fisher, G. G., Bulger, C. A., & Smith, C. S. (2009). Beyond Work and Family: A Measure of Work/Nonwork Interference and Enhancement . Journal of Occupational Health Psychology , 14(4), 441-456.





Archive Article

Cover Media Content

Volume : 7 / No. : 2 / Pub. : 2018-12
  1. Pengaruh Role Conflict Terhadap Work Life Balance Pada Karyawan Di Perusahaan Teknologi Informasi Di Surabaya
  2. Pengaruh Workplace Spirituality Terhadap Organizational Commitment Dengan Work Stress Sebagai Variabel Mediator Pada Karyawan Bank Generasi Y Di Surabaya
  3. Pengaruh Iklim Organisasi Terhadap Sexual Harassment At Workplace Pada Spg Pt. X Di Suraba
  4. Hubungan Safety Climate Dan Stress Kerja Dengan Safety Performance Pada Karyawan Pt. Waskita Karya Proyek Jembatan Musi
  5. Pengaruh Persepsi Dukungan Organisasi Terhadap Perilaku Kerja Kontraproduktif Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Mediator Pada Pegawai Negeri Sipil Dinas Sosial Kota Surabaya
  6. Pengaruh Hardiness Dan Peer Attachment Terhadap Career Adaptability Pada Mahasiswa Tingkat Akhir Di Fakultas Psikologi Universitas Airlangga
  7. Pengaruh Cyberloafing Terhadap Task Performancepada Karyawan Generasi Y Tvri Jawa Timur

Information index.php/JIPK/tmp_tumb/images/JPIO