UNIVERSITAS AIRLANGGA



Detail Article

Jurnal Psikologi Industri dan Organisasi

ISSN 2301-7090

Vol. 5 / No. 1 / Published : 2016-09

Order : 4, and page :29 - 36

Related with : Scholar   Yahoo!   Bing

Original Article :

The relationship between career growth and organizational commitment’s to the employes’s of pt k

Author :

  1. Tiffani Farah Fadilla*1
  2. Cholichul Hadi*2
  1. Mahasiswa Fakultas Psikologi
  2. Dosen Fakultas Psikologi

Abstract :

Sebuah fenomena terjadi pada perusahaan PT K, di mana terdapat karyawan yang resign merasa jika tidak memperoleh pertumbuhan karir yang diinginkan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara pertumbuhan karir dengan komitmen organisasi pada karyawan PT. K. Penelitian ini dilakukan dengan jumlah sampel sebanyak 37 responden. Alat pengumpulan data yang digunakan berupa skala pertumbuhan karir (15 item) Weng & Hu (2009) serta skala komitmen organisasi (18 item) Allen & Meyer (1990). Analisis data dalam penelitian ini adalah statistik non-parametrik dengan menggunakan teknik korelasi Spearman’s Rho serta dengan bantuan program SPSS 16.0 for Windows. Hasil menyatakan bahwa terdapat hubungan antara pertumbuhan karir dengan komitmen afektif, kontinuans dan normatif pada karyawan PT. K Indonesia cabang Surabaya.

Keyword :

komitmen organisasi, career growth,


References :

Coetzee, M., Mitonga-Monga, J., & Swart, B.,(2014) Human Resource Practices as Predictors of Engineering Staff’s Organisational Commitment 604-612 : Journal of Human Resource Management





Archive Article

Cover Media Content

Volume : 5 / No. : 1 / Pub. : 2016-09
  1. Relationship Betewwn Job Demands-resources And Work Engagement On Inpatient Nurses Of Iw Hospital
  2. The Correlation Between Psychological Capital And Organizational Citizenship Behavior In Kader Taman Posyandu
  3. The Organizational Life Cycle On Small-medium Enterprises: Case Study On E Company
  4. The Relationship Between Career Growth And Organizational Commitment’s To The Employes’s Of Pt K
  5. The Effects Of Big Five Inventory Personality Types To Employee Creativity At Rubrik X Pt J
  6. The Application Of Learning Organization In Pt. Xyz
  7. The Relationship Of Personality And The Ability To Cross-cultural Adaptation Of The Expatriate Leader

Information index.php/JIPK/tmp_tumb/images/JPIO