UNIVERSITAS AIRLANGGA



Detail Article

Libri-Net

ISSN

Vol. 6 / No. 3 / Published : 2017-03

Order : 24, and page :47 - 48

Related with : Scholar   Yahoo!   Bing

Original Article :

Pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja pegawai di perpustakaan universitas airlangga surabaya

Author :

  1. Hamidah Ramadhani*1
  1. Mahasiswa Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik

Abstract :

Budaya organisasi merupakan nilai-nilai atau norma yang diyakini bersama oleh para anggota organisasi yang berfungsi sebagai acuan dalam melaksanakan kinerja hingga menjadi suatu karakteristik yang khas bagi suatu organisasi, sehingga dapat memberikan perbedaan dengan organisasi lainnya. Setiap organisasi pasti memiliki budaya, termasuk perpustakaan yang selama ini berorientasi pada non-profit. Namun, apakah budaya yang dimiliki oleh perpustakaan dapat mempengaruhi kinerja pegawai sama seperti halnya di organisasi profit. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui ada tidaknya pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja pegawai di perpustakaan Universitas Airlangga Surabaya. Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini yaitu total sampling dengan metode kuantitatif eksplanatif. Budaya organisasi dalam penelitian ini dihitung melalui analisis regresi linear sederhana dan pengujian hipotesis menggunaan uji t. Hasil perhitungan yang didapat menunjukkan bahwa budaya organisasi berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja pegawai dengan t hitung > t tabel (8,032 > 1,670) dengan taraf signifikansi 0,05, selain itu hasil R (koefisien korelasi) sebesar 0,698, sehingga dapat disimpulkan bahwa hubungan antara variabel budaya organisasi dengan variabel  kinerja pegawai yaitu cukup berarti, karena nilai R > 0,40 dan ≤ 0,70   (0,40 < 0,698 ≤ 0,70: korelasi cukup berarti). Nilai R Square (koefisien determinasi) yang didapat yaitu 0,487. Artinya besarnya pengaruh variabel budaya organisasi terhadap variabel kinerja pegawai hanya 48,7%, sisanya 51,3% dipengaruhi oleh faktor-faktor lain yang tidak disebutkan dalam penelitian ini.  

Keyword :

Budaya organisasi, Kinerja pegawai, perpustakaan,


References :

Kotter J. P. and Heskett S.L.,(1997) Corporate Culture and Performance. - : PT Prenhallindo Simon & Schuster (Asia) Pte Ltd.

Moeljono, Djokosantoso & Steve Sudjatmiko,(2007) Corporate Culture: Challenge to Excellence. - : Elex media Komputindo





Archive Article

Cover Media Content

Volume : 6 / No. : 3 / Pub. : 2017-03
  1. Motivasi Keikutsertaan Anggota Dalam Komunitas Buku Berkaki
  2. Literasi Media Di Kalangan Remaja Kota Dalam Penggunaan Media Sosial
  3. Perilaku Penemuan Informasi Pada Penderita Parkinson
  4. Sikap Dosen Universitas Airlangga Terhadap Koleksi, Layanan, Dan Fasilitas Perpustakaan Universitas Airlangga
  5. Analisis Akses Jurnal Elektronik Perpustakaan Universitas Airlangga Bagi Mahasiswa Universitas Airlangga
  6. Persepsi Pengguna Terhadap Kondisi Arsip Di Badan Perpustakaan Dan Kearsipan Provinsi Jawa Timur
  7. Pengaruh Knowledge Sharing Enablers Terhadap Kinerja Karyawan Di Pt. Semen Indonesia (persero) Tbk.
  8. Perilaku Penemuan Informasi Pada Guru Reguler Smp Inklusi Negeri Di Surabaya
  9. Analisis Penyebab Customers Switching Behavior Pada Pengguna Perpustakaan Politeknik Kesehatan Kemenkes Surabaya
  10. Kemelekan Dan Partisipasi Mahasiswa Terhadap Aktivitas Kampus Universitas Airlangga
  11. Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Di Perpustakaan Universitas Airlangga Surabaya
  12. Keterpakaian Koleksi Di Perpustakaan C2o Surabaya
  13. Peran Orang Tua Dalam Meningkatkan Minat Baca Anak Tk Di Kecamatan Pulung
  14. Motivasi Pemanfaatan Perpustakaan Smp Al – Hikmah Surabaya Oleh Siswa/siswi Smp Al – Hikmah Surabaya
  15. Persepsi Pengguna Terhadap Berbagai Layanan Di Perpustakaan Badan Arsip Dan Perpustakaan Daerah Provinsi Jawa Tengah
  16. Persepsi Pengguna Pada Layanan Arsip Statis Di Arsip Universitas Gadjah Mada
  17. Perilaku Penemuan Informasi Tentang Fashion Di Kalangan Remaja Putri Surabaya

Information index.php/JIPK/tmp_tumb/images/LN