UNIVERSITAS AIRLANGGA



Detail Article

Jurnal Psikologi Industri dan Organisasi

ISSN 2301-7090

Vol. 1 / No. 3 / Published : 2012-12

Order : 8, and page :172 - 177

Related with : Scholar   Yahoo!   Bing

Original Article :

hubungan antara dukungan sosial dengan penyesuaian diri masa persiapan pensiun pada karyawan pt pupuk kaltim

Author :

  1. Dian Isnawati*1
  2. Prof. Dr. H. Fendy Suhariadi, MT., Psi*2
  1. -
  2. -

Abstract :

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara dukungan sosial dengan penyesuaian diri masa persiapan pensiun pada karyawan PT Pupuk Kaltim. Dukungan sosial mengacu pada berbagai sumber daya yang disediakan oleh hubungan antarpribadi seseorang (Cohen & Hoberman, 1983). Penyesuaian diri adalah seseorang harus menerima hal-hal di mana ia tidak mempunyai kontrol akan keadaan yang akan berubah sehingga penyesuaian diri yang baik diukur dari seberapa baik seseorang mengatasi setiap perubahan yang terjadi dalam hidupnya (Haber & Runyon, 1984). Penelitian ini dilakukan pada karyawan PT Pupuk Kaltim yang sedang menjalani masa persiapan pensiun selama bulan Oktober 2012 sampai Maret 2013 sejumlah 44 orang. Alat pengumpulan data berupa kuesioner Interpersonal Support Evaluation List (ISEL) disusun oleh Sheldon Cohen dan Harry M. Hoberman (1983) terdiri dari 24 butir dan alat ukur penyesuaian diri terdiri dari 27 butir. Reliabilitas skala Interpersonal Support Evaluation List (ISEL) (r) adalah 0,883, sedangkan reliabilitas skala penyesuaian diri (r) adalah 0,918. Analisis data dilakukan dengan teknik statistik korelasi product moment dari Pearson, dengan bantuan program statistik SPSS 16.0 for Windows. Dari hasil analisis data penelitian diperoleh nilai korelasi antara dukungan sosial dengan penyesuaian diri sebesar 0,537 dengan taraf signifikansi sebesar 0,000 (p < 0,05). Hal ini menunjukkan bahwa terdapat korelasi yang signifikan antara dukungan sosial dengan penyesuaian diri masa persiapan pensiun pada karyawan PT Pupuk Kaltim.

Keyword :

Dukungan sosial, penyesuaian diri,


References :

Rahman, Marlita A,(2010) Hubungan Antara Dukungan Sosial dengan Penyesuaian Diri Masa Pensiun pada Purnawirawan TNI AD di Paguyuban Purnawirawan Tabanan Surabaya : Universitas Airlangga, Fakultas Psikologi





Archive Article

Cover Media Content

Volume : 1 / No. : 3 / Pub. : 2012-12
  1. The Relationship Between Psychological Capital And Work Engagement Of Stay Overnight Installation Nurse In Menur Mental Health Hospital Surabaya
  2. The Diffrencess Between Customer Orientation Based On Self-monitoring Level Of Call Center Operators In Pt. Serasi Transportasi Nusantara (o-renz Taxi)
  3. The Impact Of Quality Of Work Life On Productivity To Employee Of Production
  4. Studi Eksploratori Brand Personality Deteksi Jawa Pos Menurut Deteksiholic
  5. Correlation Between Transformational Leadership Style With Employee Stress At The Pdam Surya Sembada Surabaya City
  6. Relationship Between Perceived Transformational Leadership And Employees’ Productive Behavior
  7. Job Stress Differences Seen From Work Shift In Nurses At Dr. Soetomo Hospital Surabaya
  8. Hubungan Antara Dukungan Sosial Dengan Penyesuaian Diri Masa Persiapan Pensiun Pada Karyawan Pt Pupuk Kaltim