UNIVERSITAS AIRLANGGA



Detail Article

Jurnal Psikologi Industri dan Organisasi

ISSN 2301-7090

Vol. 8 / No. 2 / Published : 2019-06

Order : 4, and page :29 - 38

Related with : Scholar   Yahoo!   Bing

Original Article :

Hubungan antara kecerdasan emosional dengan resistensi terhadap perubahan pada karyawan pt. x

Author :

  1. Clarensia Jessica*1
  2. Dimas Aryo Wicaksono*2
  1. Mahasiswa Fakultas Psikologi
  2. Dosen Fakultas Psikologi

Abstract :

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat hubungan antara kecerdasan emosional dengan resistensi terhadap perubahan pada karyawan PT. X. Huy (1999) mengungkapkan bahwa kecerdasan emosional memiliki peran penting untuk menentukan adaptasi personal dari anggota organisasi dalam menghadapi perubahan, salah satunya melalui resistensi terhadap perubahan. Subjek dalam penelitian ini merupakan karyawan PT. X dengan rentang usia 19-54 tahun, dengan total subjek berjumlah 172 orang. Alat ukur yang digunakan dalam penelitian ini adalah The Assessing Emotions Scale (33 aitem) yang disusun oleh Schutte (1998) dan Resistance to Change Scale (17 aitem) yang disusun oleh Oreg (2003). Analisis data korelasi dilakukan dengan teknik nonparametrik Spearman’s Rho. Hasil pada penelitian ini menujukkan nilai signifikansi sebesar 0,000 (p<0,05) dengan nilai koefisien sebesar -0,285. Hasil ini menunjukkan bahwa terdapat hubungan yang signifikan antara kecerdasan emosional dengan resistensi terhadap perubahan pada karyawan PT. X dengan kekuatan yang lemah.

Keyword :

kecerdasan emosional, perubahan organisasi, resistensi terhadap perubahan,


References :

Malik, S. Z., & Masood, S. (2015). Emotional Intelligence and Resistance to Change: Mediating role of Psychological Capital in Telecom Sector of Pakistan. Pakistan Journal of Commerce and Social Sciences, 485-502.





Archive Article

Cover Media Content

Volume : 8 / No. : 2 / Pub. : 2019-06
  1. Pengaruh Electronic Word Of Mouth (ewom) Terhadap Intensi Pembelian Produk Pakaian Pada Konsumen Muda Melalui Media Online
  2. Hubungan Work Value Terhadap Adaptabilitas Karir Pada Mahasiswa Tingkat Akhir Fakultas Psikologi Universitas Airlangga
  3. Hubungan Antara Emotional Labor Dengan Job Performance Pada Divisi Operation Dan Incoming Aiesec Jawa Timur
  4. Hubungan Antara Kecerdasan Emosional Dengan Resistensi Terhadap Perubahan Pada Karyawan Pt. X
  5. Hubungan Self-perceived Employability Dengan Komitmen Organisasi Pada Karyawan Generasi Y
  6. Hubungan Job Demand Dengan Presnteeism Pada Guru
  7. Pengaruh Work Life Balance Terhadap Burnout Pada Perawat Rumah Sakit

Information JPIO