UNIVERSITAS AIRLANGGA



Detail Article

Jurnal Psikologi Industri dan Organisasi

ISSN 2301-7090

Vol. 6 / No. 4 / Published : 2017-12

Order : 5, and page :38 - 50

Related with : Scholar   Yahoo!   Bing

Original Article :

Hubungan empowerment dengan organizational commitment pada pegawai pelayanan publik kabupaten bondowoso

Author :

  1. Muhammad Amril Hikam*1
  2. Cholichul Hadi*2
  1. Mahasiswa Fakultas Psikologi
  2. Dosen Fakultas Psikologi

Abstract :

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada hubungan antara pemberdayaan (empowerment) dengan komitmen organisasi (organizational commitment) pada pegawai pelayanan publik pemerintah, khususnya di Kabupaten Bondowoso, Jawa Timur. Banyaknya laporan masyarakat terkait pelayanan publik non-kesehatan yang buruk menjadi alasan pentingnya penelitian ini. Penelitian yang digunakan adalah teknik kuantitatif dengan menggunakan kuesioner yang terdiri dari kuesioner empowerment dan kuesioner organizational commitment. Terdapat 50 subjek penelitian yang merupakan pegawai pelayanan publik di Kantor Kependudukan dan Pelayanan Terpadu Kabupaten Bondowoso. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode simple random sampling. Reliabilitas empowerment sebesar 0,798 dan organizational commitment sebesar 0,769. Teknik korelasi yang digunakan adalah korelasi Spearman Rho’s. Hasil analisis penelitian menyebutkan bahwa tidak ada hubungan yang signifikan antara pemberdayaan dengan komitmen organisasi pada pegawai pelayanan publik dengan koefisien signifikansi diatas 0,05.

Keyword :

Pemberdayaan, Komitmen Organisasi, Pelayanan Publik, Kinerja,


References :

Allen, N. J., & Meyer, J. P.,(1993) Organizational commitment: Evidence of career stage effect? 26, 49-61. : Journal of Business Research





Archive Article

Cover Media Content

Volume : 6 / No. : 4 / Pub. : 2017-12
  1. Pengaruh Job Insecurity Terhadap Subjective Well-being Dengan Employability Sebagai Variabel Moderator Pada Karyawan Outsorcing Di Wilayah Kabupaten Sidoarjo
  2. Hubungan Keterlibatan Dalam Organisasi Kemahasiswaan Dengan Adaptabilitas Karir Pada Mahasiswa Tingkat Akhir Universitas Airlangga
  3. Hubungan Self-efficacy Dengan Self-perceived Employability Pada Mahasiswa Psikologi Di Universitas Airlangga
  4. Hubungan Antara Efikasi Diri Dan Perilaku Inovatif Pada Penyiar Radio Di Rri Surabaya
  5. Hubungan Empowerment Dengan Organizational Commitment Pada Pegawai Pelayanan Publik Kabupaten Bondowoso
  6. Hubungan Antara Work Stress Dengan Workplace Incivility Behavior Pada Karyawan Sales Di Perusahaan Multimedia X
  7. Pengaruh Social Support Terhadap Career Adaptability Pada Mahasiswa Tingkat Akhir Fakultas Psikologi Universitas Airlangga
  8. Pengaruh Job Demands Terhadap Job Stress Pada Pegawai Lembaga Pemasyarakatan Kelas I Surabaya

Information JPIO