UNIVERSITAS AIRLANGGA



Detail Article

Jurnal Psikologi Industri dan Organisasi

ISSN 2301-7090

Vol. 8 / No. 2 / Published : 2019-06

Order : 2, and page :11 - 19

Related with : Scholar   Yahoo!   Bing

Original Article :

Hubungan work value terhadap adaptabilitas karir pada mahasiswa tingkat akhir fakultas psikologi universitas airlangga

Author :

  1. Astri Widarianti*1
  2. Cholichul Hadi*2
  1. Mahasiswa Fakultas Psikologi
  2. Dosen Fakultas Psikologi

Abstract :

Tujuan dari penelitian ini adalah menguji secara empirirs hubungan work value terhadap adaptabilitas karir pada mahasiswa tingkat akhir. Penelitian dilakuan pada mahasiswa tingkat akhir yang akan menjalani transisi school to work yang memelukan adaptabilitas tinggi untuk siap menghadapi dunia kerja. Penelitian menggunakan skala work value inventory yang dikembangkan oleh Donald Super (1980) dan skala Adaptabilitas karir menggunakan CAAS (Career Adapt-Ability Scale) . Analisis data yang dilakukan melalui uji deskriptif statistik, uji normalitas, uji linieritas dan uji hipotesis menggunakan Pearson Correlation. Hasil yang didapatkan adalah kesemua dimensi work value berhubungan signifikan dengan adaptabilitas karir dengan signifikansi <0,05 dan tiga dimensi dengan kekuatan korelasi yang tinggi yaitu management, mental challenge dan lifestyle. Dimensi supervisory menjadi dimensi dengan korelasi yang rendah dengan adaptabilitas karir dan cenderung bernilai negatif.

Keyword :

adaptabilitas karir, mahasiswa, work value,


References :

Savickas, M. L., & Porfeli, E. J. (2012). Career adapt-abilities scale: Construction, reliability, and measurement equivalence across 13 countries. Journal of Vocational Behavior, 80, 661-673.





Archive Article

Cover Media Content

Volume : 8 / No. : 2 / Pub. : 2019-06
  1. Pengaruh Electronic Word Of Mouth (ewom) Terhadap Intensi Pembelian Produk Pakaian Pada Konsumen Muda Melalui Media Online
  2. Hubungan Work Value Terhadap Adaptabilitas Karir Pada Mahasiswa Tingkat Akhir Fakultas Psikologi Universitas Airlangga
  3. Hubungan Antara Emotional Labor Dengan Job Performance Pada Divisi Operation Dan Incoming Aiesec Jawa Timur
  4. Hubungan Antara Kecerdasan Emosional Dengan Resistensi Terhadap Perubahan Pada Karyawan Pt. X
  5. Hubungan Self-perceived Employability Dengan Komitmen Organisasi Pada Karyawan Generasi Y
  6. Hubungan Job Demand Dengan Presnteeism Pada Guru
  7. Pengaruh Work Life Balance Terhadap Burnout Pada Perawat Rumah Sakit

Information JPIO