UNIVERSITAS AIRLANGGA



Detail Article

Jurnal Psikologi Industri dan Organisasi

ISSN 2301-7090

Vol. 6 / No. 4 / Published : 2017-12

Order : 8, and page :78 - 92

Related with : Scholar   Yahoo!   Bing

Original Article :

Pengaruh job demands terhadap job stress pada pegawai lembaga pemasyarakatan kelas i surabaya

Author :

  1. Vina Erina Rakhmawati*1
  2. Dewi Syarifah*2
  1. Mahasiswa Fakultas Psikologi
  2. Dosen Fakultas Psikologi

Abstract :

Penelitian ini memiliki tujuan untuk mencari faktor-faktor penyebab yang bisa menurunkan performa kerja dari pegawai lembaga pemasyarakatan. Penelitian ini memilih divisi KPLP dikarenakan pada divisi ini memiliki tanggung jawab lebih besar dan terdapat beberapa indikasi stres kerja yang dirasakan oleh para pegawai. Hipotesis dalam penelitian ini adalah terdapat pengaruh job demands terhadap job stress pada pegawai divisi KPLP Lapas Klas I Surabaya dan work overload merupakan indikator job demands yang paling dominan memiliki pengaruh terhadap job stress pada pegawai divisi KPLP Lembaga Pemasyarakatan Klas I Surabaya. Kuesioner diberikan pada 70 pegawai divisi KPLP Lapas Klas I Surabaya. Hasil penelitian ini adalah job demands berpengaruh kuat terhadap job stress dan work overload merupakan indikator job demands yang paling dominan mempengaruhi job stress. Hasil dari penelitian dapat digunakan sebagai referensi untuk membantu Lapas Klas I Surabaya dalam mengurangi job stress pada pegawai.

Keyword :

job demands, job stress, Lapas Klas I Surabaya,


References :

Pollak, R., & Robert, S. ,(1998) Low levels of stress among canadian correctional officers in the northern region of Ontario. 117-128 : Journal of Criminal Justice





Archive Article

Cover Media Content

Volume : 6 / No. : 4 / Pub. : 2017-12
  1. Pengaruh Job Insecurity Terhadap Subjective Well-being Dengan Employability Sebagai Variabel Moderator Pada Karyawan Outsorcing Di Wilayah Kabupaten Sidoarjo
  2. Hubungan Keterlibatan Dalam Organisasi Kemahasiswaan Dengan Adaptabilitas Karir Pada Mahasiswa Tingkat Akhir Universitas Airlangga
  3. Hubungan Self-efficacy Dengan Self-perceived Employability Pada Mahasiswa Psikologi Di Universitas Airlangga
  4. Hubungan Antara Efikasi Diri Dan Perilaku Inovatif Pada Penyiar Radio Di Rri Surabaya
  5. Hubungan Empowerment Dengan Organizational Commitment Pada Pegawai Pelayanan Publik Kabupaten Bondowoso
  6. Hubungan Antara Work Stress Dengan Workplace Incivility Behavior Pada Karyawan Sales Di Perusahaan Multimedia X
  7. Pengaruh Social Support Terhadap Career Adaptability Pada Mahasiswa Tingkat Akhir Fakultas Psikologi Universitas Airlangga
  8. Pengaruh Job Demands Terhadap Job Stress Pada Pegawai Lembaga Pemasyarakatan Kelas I Surabaya

Information JPIO