UNIVERSITAS AIRLANGGA



Detail Article

Jurnal Psikologi Industri dan Organisasi

ISSN 2301-7090

Vol. 6 / No. 4 / Published : 2017-12

Order : 1, and page :1 - 9

Related with : Scholar   Yahoo!   Bing

Original Article :

Pengaruh job insecurity terhadap subjective well-being dengan employability sebagai variabel moderator pada karyawan outsorcing di wilayah kabupaten sidoarjo

Author :

  1. Titin Yul Ulfa*1
  2. Dimas Aryo Wicaksono*2
  1. Mahasiswa Fakultas Psikologi
  2. Dosen Fakultas Psikologi

Abstract :

Penelitian ini bertujuan untuk menguji ada tidaknya pengaruh job insecurity terhadap dua komponen penyusun subjective well-being yaitu komponen kognitif dan komponen afektif pada karyawan outsourcing di Wilayah Sidoarjo. Serta untuk menguji peran employability sebagai variabel moderator pada hubungan antara kedua variabel tersebut. Penelitian ini dilakukan pada 151 karyawan outsourcing di Kabupaten Sidoarjo. Analisis data dilakukan dengna menggunakan teknik regresi berjenjang. Hasil menunjukkan bahwa job insecurity tidak berpengaruh terhadap komponen kognitif subjective well-being. Namun job insecurity menunjukkan pengaruhnya terhadap komponen afektif subjective well-being. Dalam penelitian ini tidak ditemukan adanya efek moderasi dari employability, baik pada hubungan antara job insecurity dengan komponen kognitif maupun komponen afektif dari subjective well-being.

Keyword :

Job Insecurity, Subjective Well-Being, Employability, Outsourcing,


References :

Baron, R. M., & Kenny, D. A.,(1986) Moderator-mediator Variable Distinction in Social Psychology Research: Conceptual, Strategic, and Statistical Consideration Vol.51 No.6 , 1173-11882. : Journal of Personality and Social Psychology





Archive Article

Cover Media Content

Volume : 6 / No. : 4 / Pub. : 2017-12
  1. Pengaruh Job Insecurity Terhadap Subjective Well-being Dengan Employability Sebagai Variabel Moderator Pada Karyawan Outsorcing Di Wilayah Kabupaten Sidoarjo
  2. Hubungan Keterlibatan Dalam Organisasi Kemahasiswaan Dengan Adaptabilitas Karir Pada Mahasiswa Tingkat Akhir Universitas Airlangga
  3. Hubungan Self-efficacy Dengan Self-perceived Employability Pada Mahasiswa Psikologi Di Universitas Airlangga
  4. Hubungan Antara Efikasi Diri Dan Perilaku Inovatif Pada Penyiar Radio Di Rri Surabaya
  5. Hubungan Empowerment Dengan Organizational Commitment Pada Pegawai Pelayanan Publik Kabupaten Bondowoso
  6. Hubungan Antara Work Stress Dengan Workplace Incivility Behavior Pada Karyawan Sales Di Perusahaan Multimedia X
  7. Pengaruh Social Support Terhadap Career Adaptability Pada Mahasiswa Tingkat Akhir Fakultas Psikologi Universitas Airlangga
  8. Pengaruh Job Demands Terhadap Job Stress Pada Pegawai Lembaga Pemasyarakatan Kelas I Surabaya

Information JPIO