Jurnal Psikologi Industri dan Organisasi
ISSN 2301-7090
Vol. 8 / No. 1 / Published : 2019-01
Order : 3, and page :28 - 39
Related with : Scholar Yahoo! Bing
Original Article :
Pengaruh persepsi dukungan organisasi terhadap kinerja pegawai kebersihan perusahaan outsourcing di surabaya
Author :
- Inggrid Wardhani Rahayuningsih*1
- Dewi Syarifah*2
- Mahasiswa Fakultas Psikologi
- Dosen Fakultas Psikologi
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh persepsi dukungan organisasi terhadap kinerja pegawai kebersihan pada perusahaan outsourcing di Surabaya.Penelitian ini dilakukan pada pegawai PT X di Pusat Perbelanjaan Y dan Apartemen Z sebanyak 134 orang.Data yang diperoleh menggunakan metode kuesioner dengan menggunakan alat ukur Survey of Perceived Organizational Support (Eisenberger, dkk., 1986) sebanyak 36 aitem dan Employee Performance Scale (Pradhan & Jena, 2017) sebanyak 23 aitem.Analisis data dilakukan dengan menggunakan metode regresi linear sederhana. Hasil analisis menunjukkan bahwa terdapat pengaruh persepsi dukungan organisasi terhadap kinerja pegawai kebersihan PT X di Surabaya (p = 0,000, R2= 0,119). Setelah dilakukan uji regresi terpisah, pengaruh kedua variabel ditemukan pada pegawai di Pusat Perbelanjaan Y (p = 0,000, R2= 0,163), namun tidak ditemukan pada pegawai yang berada di Apartemen Z (p = 0,912).
Keyword :
kinerja pegawai, persepsi dukungan organisasi,
References :
Du, Y., Zhang, L., & Tekleab, A. G. (2018). Job strains, job control, and POS on employee performance: An interactionist perspective. Journal of Business Research, 82, 213-219.
Archive Article
Cover Media | Content |
---|---|
Volume : 8 / No. : 1 / Pub. : 2019-01 |
|