UNIVERSITAS AIRLANGGA



Detail Article

Jurnal Psikologi Industri dan Organisasi

ISSN 2301-7090

Vol. 8 / No. 1 / Published : 2019-01

Order : 3, and page :28 - 39

Related with : Scholar   Yahoo!   Bing

Original Article :

Pengaruh persepsi dukungan organisasi terhadap kinerja pegawai kebersihan perusahaan outsourcing di surabaya

Author :

  1. Inggrid Wardhani Rahayuningsih*1
  2. Dewi Syarifah*2
  1. Mahasiswa Fakultas Psikologi
  2. Dosen Fakultas Psikologi

Abstract :

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh persepsi dukungan organisasi terhadap kinerja pegawai kebersihan pada perusahaan outsourcing di Surabaya.Penelitian ini dilakukan pada pegawai PT X di Pusat Perbelanjaan Y dan Apartemen Z sebanyak 134 orang.Data yang diperoleh menggunakan metode kuesioner dengan menggunakan alat ukur Survey of Perceived Organizational Support (Eisenberger, dkk., 1986) sebanyak 36 aitem dan Employee Performance Scale (Pradhan & Jena, 2017) sebanyak 23 aitem.Analisis data dilakukan dengan menggunakan metode regresi linear sederhana. Hasil analisis menunjukkan bahwa terdapat pengaruh persepsi dukungan organisasi terhadap kinerja pegawai kebersihan PT X di Surabaya (p = 0,000, R2= 0,119). Setelah dilakukan uji regresi terpisah, pengaruh kedua variabel ditemukan pada pegawai di Pusat Perbelanjaan Y (p = 0,000, R2= 0,163), namun tidak ditemukan pada pegawai yang berada di Apartemen Z (p = 0,912).

Keyword :

kinerja pegawai, persepsi dukungan organisasi,


References :

Du, Y., Zhang, L., & Tekleab, A. G. (2018). Job strains, job control, and POS on employee performance: An interactionist perspective. Journal of Business Research, 82, 213-219.





Archive Article

Cover Media Content

Volume : 8 / No. : 1 / Pub. : 2019-01
  1. Apakah Karakteristik Kepribadian Mempengaruhi Workplace Ostracism?
  2. Pengaruh Job Insecurity Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. X
  3. Pengaruh Persepsi Dukungan Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Kebersihan Perusahaan Outsourcing Di Surabaya
  4. Pengaruh Leader Member Exchange Terhadap Resistance To Change Dengan Strategi Emosi Cognitive Reappraisal Sebagai Variabel Mediator Pada Karyawan
  5. Pengaruh Subjective Career Success Terhadap Intensi Turnover Pada Karyawan Generasi Y
  6. Hubungan Kesejahteraan Psikologis Dengan Kinerja Kontekstual Pada Guru Sekolah Dasar Swasta Di Kecamatan Lowokwaru, Kota Malang