Komunitas
ISSN 2303-1166
Vol. 6 / No. 1 / Published : 2017-03
Order : 13, and page :235 - 249
Related with : Scholar Yahoo! Bing
Original Article :
Keputusan berwirausaha para mantan pegawai di kota surabaya
Author :
- Fahmi Bangun Parlindungan*1
- Mahasiswa Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik
Abstract :
Sebagai negara yang sedang berkembang dan membangun, negara Indonesia terus berupaya meningkatkan dan melaksanakan pembangun di segala bidang. Upaya tersebut dilaksanakan dengan suatu pola pembangunan yang mempunyai tujuan dan mempunyai kesinambungan. Banyak orang yang mencoba memasuki dunia wirausaha setelah ditolak bekerja dari beberapa perusahaan yang sudah ada, bahkan yang sudah bekerja dalam suatu instansi namun keluar dari pekerjaan tersebut. sektor di bidang wiraswasta menjadi alternatif terakhir setelah gagal dalam pekerjaannya. Bukan hanya itu saja tetapi dalam perjalanannya agar para mantan pegawai tersebut dapat memutuskan mereka akan melanjutkan hidup dengan berwirausaha. Mereka akan melewati banyak kejadian dan tahapan yang akhirnya dapat meyakinkan diri mereka bahwa jalur kewirausahaan adalah jalur yang tepat bagi mereka untuk mendulang rupiah agar dapat melanjutkan hidup. Faktor-faktor yang dapat terjadi pada para mantan pegawai tersebut ada faktor yang berasal dari dalam diri mereka sendiri ( internal ) dan faktor yang berasal dari lingkungan sekitar mereka ( eksternal ). Teori yang digunakan dalam penelitian ini adalah teori pilihan rasional dari James S Coleman serta teori tentang kewirausahaan dari Peter F Drucker. Orientasi besarnya pilihan rasional Coleman memiliki ide dasar bahwa “orang-orang bertindak secara sengaja kearah suatu tujuan, dengan tujuan itu dibentuk oleh nilai-nilai atau pilihan-pilihan” (Coleman, 1990b: 13) Penelitian ini dilakukan di Kota Surabaya dengan informan sebanyak tujuh orang, dipilih dengan menggunakan tehnik snowball, dimana pada awal penelitian telah ditenentukan satu informan kunci yang dapat memberikan informasi tentang keberadaan informan-informan lainnya, serta ada juga kriterita-kriteria tertentu untuk para informan yang akan dipilih, diantaranya mereka harus merupakan mantan pegawai yang memang sengaja keluar dari pekerjaan lamanya dan bertujuan untuk berwirausaha dan harus merupakan mantan pegawai yang masih dalam usia produktif (15-65 tahun). Hasil yang ditemukan dalam penelitian ini adalah Para mantan pegawai yang beralih menjadi seorang pengusaha didapati telah dapat memanfaatkan segala sumberdaya yang mereka punyai untuk memaksimalkan kegiatan wirausaha yang mereka geluti. Banyak sumber daya yang ternyata telah dapat dimanfaatkan dengan baik oleh para mantan pegawai, dimana sumberdaya-sumberdaya tersebut dapat dibagi menjadi dua bagian, yaitu sumberdaya yang sifatnya memang sudah dimiliki oleh pribadi para mantan pegawai sendiri ataupun sumberdaya yang sebenarnya belum dikuasai oleh para mantan pegawai sebelumnya, sumber-sumber daya yang belum dikuasai oleh para mantan pegawai tersebut seperti ilmu pengetahuan dan juga jaringan kerja, untuk mendapatkan sumber daya tersebut para mantan pegawai harus belajar serta harus berelasi dengan orang lain, contohya seperti ilmu pengetahuan sebagai seorang mantan pegawai tentunya mereka pada awalnya masih minim pengalaman mengenai dunia kewirausahaan, maka untuk mendapatkan ilmu tentang bidang kewirausahaan yang akan mereka geluti mereka harus belajar dari orang yang lebih berpengalaman dari mereka.
Keyword :
pegawai, pewirausaha, rasional, sumberdaya, inovasi,
References :
Budianto, I.M,(2002) Realitas dan Obyektifitas ke-1 : Penerbit Wedatama Widya Sastra. Jakarta.
Burrel, G. dan G. Morgan,(1979) Sociological Paradigms and Organisational Analysis. ke-1 : Ashgate Publishing Company, USA
Zainudin,Akbar,(2013) Berwirausaha Modal Man Jadda Wajada ke-1 : Bekasi : MJW Book
Archive Article
| Cover Media | Content |
|---|---|
 Volume : 6 / No. : 1 / Pub. : 2017-03 |
|
