Libri-Net
ISSN
Vol. 6 / No. 4 / Published : 2017-04
Order : 10, and page :19 - 20
Related with : Scholar Yahoo! Bing
Original Article :
Pengaruh kepercayaan karyawan (trust) terhadap knowledge sharing pada karyawan perpustakaan institut teknologi sepuluh nopember (its) surabaya
Author :
- Bekty Meirina Srimardika*1
- Mahasiswa Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik
Abstract :
Era informasi sekarang ini membuat organisasi mengelola pengetahuan agar dapat digunakan dengan baik oleh karyawan dan mudah untuk ditemukan kembali. Pengetahuan di dalam organisasi disebarkan melalui kegiatan berbagi pengetahuan atau sering disebut dengan knowledge sharing namun kegiatan knowledge sharing yang diterapkan di organisasi terkadang kurang optimal karena partisipasi karyawan yang tidak seluruhnya terlibat dalam kegiatan tersebut. Partisipasi karyawan didorong oleh adanya hubungan kerjasama karyawan yang dipengaruhi oleh kepercayaan karyawan atau trust dimana antara karyawan dengan rekan kerjanya dapat saling percaya atau tidak. Penelitian ini ingin menguji trust sebagai variabel bebas apakah mempengaruhi kegiatan knowledge sharing pada karyawan perpustakaan Institut Teknologi Sepuluh Nopember (ITS) Surabaya. Kegiatan knowledge sharing yang dilakukan di Perpustakaan ITS bernama morning enlighment. Trust sebagai variabel bebas memiliki tiga komponen yaitu ability, benevolence dan integrity. Pendekatan penelitian adalah kuantitatif eksplanatif dengan sampel yang digunakan yaitu seluruh karyawan perpustakaan ITS sebanyak 41 responden. Hasil penelitian menggunakan analisis regresi linier sederhana dan uji hipotesis uji t yang menunjukkan bahwa thitung > ttabel (3,276 > 1,685) maka H0 ditolak sehingga ada pengaruh antara kepercayaan karyawan (trust) terhadap knowledge sharing (morning enlighment) pada karyawan perpustakaan ITS Surabaya. Besarnya pengaruh trust) terhadap morning enlighment dapat dilihat dari hasil uji analisis koefisien determinasi ( R2 ) dimana diperoleh nilai R2 sebesar 0,216 yang berarti menunjukkan bahwa pengaruh kepercayaan karyawan (trust) terhadap (knowledge sharing) morning enlighment sebesar 21,6 % dan sisanya 78,4 % dipengaruhi oleh faktor-faktor lain yang tidak disebutkan dalam penelitian ini.
Keyword :
Knowledge sharing, trust, morning enlightment, Perpustakaan ITS,
References :
Tsui,(2006) A Hand Book on Knowledge Sharing : strategies and reccomendations for reserachers, policymakers, and service providers. - : Community University Partnership
Mayer, Roger C,(1995) An Integrative Model of Organizational Trust. Academy of Management Review Vol.20 (3) : -
Archive Article
Cover Media | Content |
---|---|
![]() Volume : 6 / No. : 4 / Pub. : 2017-04 |
|